birmaga.ru
добавить свой файл

1 2 3
РАССМОТРЕНО И РЕКОМЕНДОВАНО УТВЕРЖДАЮ


К УТВЕРЖДЕНИЮ Директор МАОУ «Чердынская СОШ

методическим советом им. А.И. Спирина»

МАОУ «Чердынская СОШ им. А.И. Спирина» ____________ Хабибрахманова С.Р.

06.09. 2011г. 06.09.2011г.

(протокол № 1 от 06.09.2011г.)
План методической работы
муниципального автономного общеобразовательного учреждения
«Чердынская средняя общеобразовательная школа имени А.И.Спирина» на 2011/2012 учебный год


План методической работы муниципального автономного общеобразовательного учреждения
«Чердынская средняя общеобразовательная школа имени А.И.Спирина» на 2011/2012 учебный год


Составлен в соответствии с приоритетными направлениями национальной образовательной программы «НАША НОВАЯ ШКОЛА», планом развития системы образования Пермского края, Чердынского муниципального района до 2015 года.

Цели, задачи методической работы на 2011/2012 учебный год

Методическая тема школы - «Совершенствование качества образования через реализацию компетентностного подхода в обучении, воспитании, развитии обучающихся».
Цель методической работы школы:
повышение эффективности и качества образовательного процесса за счет применения современных подходов к организации образовательной деятельности, непрерывное совершенствование профессионального уровня и педагогического мастерства учителя.

Задачи методической работы:


  1. Создание условий для профессионального роста учителя

- в области освоения современных педагогических технологий

- в процессе планирования и работы по теме самообразования

- через систему непрерывного повышения квалификации (открытые уроки, семинары, мастер-классы, дистанционные и др. курсы), перспективное планирование аттестации, доступность необходимой информации по всем направлениям методической работы, участие в конкурсах профессионального мастерства.


2) Организация работы традиционных ШМО, проблемных и творческих групп на основе диагностики и структурного анализа, с последующим проблемным планированием деятельности в соответствии с методической темой школы.

3) Создание условий для самореализации учащихся в учебно – воспитательном процессе и  развитие их  ключевых компетенций.

Ожидаемые результаты:

- Положительное изменение качественных показателей труда педагогических работников и деятельности школы в целом;

 - Повышение квалификации и наращивание кадрового потенциала в школе;     

- Изменения статуса учителя, перевод его с позиции «урокодателя» на позиции педагога-менеджера, педагога-методиста, педагога-исследователя;

- Освоение учащимися основных компетенций, необходимых для самореализации в современном обществе

Основные направления деятельности

1. Работа с педагогическими кадрами

1.1. Повышение квалификации

Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональной компетенции

1.1.1. Курсовая переподготовка

п/п

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

1

Составление плана прохождения курсов повышения квалификации педагогов

Сентябрь

Зам.директора по УМР

Микова Н.П.


Перспективный план курсовой подготовки

2

Составление заявок на прохождение курсов повышения квалификации педагогов

Сентябрь

Зам.директора по УМР

Микова Н.П.

Организованное прохождение курсов

3

Составление аналитических отчетов по итогам прохождения курсов повышения квалификации

В соответствии с графиком

Педагоги

Повышение квалификации, выступление педагогов на заседаниях школьных МО, ПГ

1.1.2. Аттестация педагогических работников

Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения квалификационной категории педагогических работников

п/п

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

1

Выступление на педсовете «Порядок и регламент аттестации педагогов в 2011-2012 уч.году»

Сентябрь

Зам.директора по УМР

Микова Н.П.

Принятие решения о прохождении аттестации педагогами

2

Консультации для аттестующихся педагогов по новой форме прохождения аттестации

В течение года


Зам.директора по УМР

Микова Н.П.


Преодоление затруднений при тестировании, заполнении электронного портфолио

3

Индивидуальные консультации по заполнению заявлений для прохождения аттестации

Апрель - июнь

Зам.директора по УМР

Микова Н.П.


Преодоление затруднений при написании заявлений

4

Уточнение графика аттестации педагогических работников в 2011/2012 учебном году


Сентябрь

Зам.директора по УМР

Микова Н.П.


График аттестации педагогических работников в 2011/2012 учебном году

5

Создание и обновление папки по аттестации

Сентябрь,

В течение года

Зам.директора по УМР

Микова Н.П.


Систематизация материалов к аттестации

6

Изучение деятельности педагогов, оформление необходимых документов для прохождения аттестации

Согласно графику

Зам.директора по УМР

Микова Н.П.


Рекомендации педагогам

7

Составление списков педагогических работников, выходящих на аттестацию в 2012-2013 учебном году

Май-июнь

Зам.директора по УМР

Микова Н.П.

Списки педагогических работников, выходящих на аттестацию в 2012-2013 учебном году


1.1.3. Обеспечение условий для изучения, обобщения и распространения передового опыта

Цель: обобщение и распространение результатов профессиональной деятельности педагогов, повышение творческой активности учителей

Обобщение опыта работы учителей

1

Описание передового опыта

Сентябрь - апрель

Учителя - предметники

Материалы опыта

2

Оформление методической «копилки» на сайте школы

В течение года

Зам.директора по УМР

Микова Н.П.

Руководители МО, ПГ


Тезисы выступлений, конспекты, доклады и т.д.

3

Представление опыта на заседании МО, ПГ

В течение года

Руководители МО, ПГ, учителя-предметники

Выработка рекомендаций для внедрения

4

Представление опыта на заседании МС

По плану МС

Зам.директора по УМР, руководители МО, ПГ

Решение о распространении опыта работы учителей

5

Открытые уроки педагогов (в рамках семинаров)

Согласно графику

Педагоги

Повышение квалификации, обмен опытом


6

Профессиональные конкурсы: «Учитель года», «Лучший совместный урок», «Урок +» и другие

В течение года

Педагоги

Повышение творческой активности, рост профессионального мастерства

7

Участие педагогов в предметных олимпиадах учителей (на районном, краевом уровне; дистанционно и очно)

По плану

Зам.директора по УМР, педагоги

Повышение творческой активности, рост профессионального мастерства и самооценки

8

Посещение конференций, научно-методических семинаров, уроков творчески работающих учителей школы, района, края

В течение года

Педагоги

Повышение творческой активности и профессионализма педагога




1.1.4. Работа Методического Совета школы

Цель: реализация задач методической работы на текущий учебный год

1

  1. Обсуждение структуры методической службы на 2011 – 2012 уч.г.

  2. Утверждение плана методической работы на 2011-2012 уч.г.

  3. Планирование работы ШМО, проблемных групп

6.09. 2011

Заседание №1

Зам.директора по УМР Микова Н.П.

Руководители МО, ПГ

План МР, коррективы планов работы ШМО, ПГ


Представление к утверждению директору планов работы ШМО, ПГ


2

  1. О мероприятиях направленных на повышение качества математического образования в МАОУ «Чердынская СОШ» в 2011-2012 уч.году.

  2. Проверка рабочих программ по предметам.

(Справки по результатам проверки)

  1. Организация работы с одаренными детьми в 2011-2012 уч.году




18.10.2011

Заседание №2

Зам.директора по УМР Микова Н.П.

Ответственные администраторы

Худеева С.В., координатор работы с одаренными детьми

Внесение коррективов в план методической работы

Корректировка рабочих программ в соответствии с замечаниями, требованиями «Положения о рабочей программе»
Основанная на индивидуальном подходе и современных методах, эффективная деятельность по развитию интеллектуального и творческого потенциала обучающихся

3

  1. Введение ФГОС НОО: первый опыт, проблемы и перспективы.




  1. Анализ нулевых срезов, мониторинговых обследований

Ноябрь-декабрь

Заседание № 3

Зам.директора по УМР,

Руководитель ПГ

Худеева С.В., ШМО учителей начальных классов

Зам.директора по УВР

Билалова С.В.

Совершенствование работы в т.ч. методического сопровождения введения ФГОС НОО с учетом выявленных проблем и намеченных задач

4
  1. Перспективы введения ФГОС ООО на второй ступени. (Итоги и перспективы работы апробационной площадки на базе МАОУ «Чердынская СОШ»)


  2. Результаты работы учебных кабинетов.




Март

Заседание № 4

Зам.директора по УМР Микова Н.П.

Руководитель ПГ

Федулова Н.В.


Планирование дальнейшей работы по переходу на ФГОС ООО
Совершенствование учебно-методического и материально-технического обеспечения кабинетов, и как следствие, преподавания предмето.

1.1.6. Тематические педагогические советы, методические семинары и конференции

Цель: Отслеживание и подведение итогов работы педагогического коллектива школы по совершенствованию качества образования.

1

«ТИО – как эффективная форма организации самостоятельной работы учащихся на уроке»

Ноябрь

Зам.директора по УМР

Микова Н.П.

ПГ по ТИО


Решение педсовета по результатам работы, коррективы задач на следующий учебный год

2

«Компетентности, необходимые для реализации ФГОС второго поколения»

Апрель

Зам.директора по УМР

Микова Н.П.

Творческая группа

3

Педагогические чтения «Современные педагогические технологии – как средство повышения качества образования»

21.10.2010

Зам.директора по УМР

Микова Н.П.

педагоги

Трансляция и практическое использование положительного педагогического опыта, Составление рекомендаций
































1.1.7. Диагностика деятельности педагогов

Цель: совершенствование непрерывного процесса диагностики труда учителя

1

Изучение профессиональных затруднений педагогов

Сентябрь, апрель

Зам.директора по УМР

Микова Н.П.


Выявление проблем, поиск путей их устранения

2

Изучение профессиональной компетентности учителя (в рамках тематических проверок уроков)

По графику

Зам.директора по УМР

Микова Н.П.


Повышение квалификации учителей, оказание методической помощи

3

Работа по индивидуальному плану саморазвития педагогов

В течение года

Учителя

Совершенствование аналитической деятельности педагога, его саморазвитие

1.1.8. Работа с методическими объединениями и проблемными группами учителей

Цель: совершенствование методического обеспечения образовательных программ и роста профессионального мастерства педагогов


1

Планирование работы ШМО, проблемных групп

сентябрь

Зам.директора по УМР

Микова Н.П.

Системное решение задач методической работы

2

Организационные заседания

МО учителей начальных классов

МО классных руководителей

МО учителей русского языка и литературы

ПГ учителей естественно - научного цикла

ПГ по введению ФГОС НОО

13.09

20.09

27.09

4.10

Зам.директора по УМР

Микова Н.П.

Руководитель МО

Украинец Е.Е.

Зам.директора по ВР

Костюк А.В.

Руководитель МО

Стрик Г.А.

Руководитель ПГ

Федулова Н.В.

Руководитель ПГ

Худеева С.В.

Корректировка планов работы, выявление проблем и путей их решения



следующая страница >>