birmaga.ru
добавить свой файл

1



Тема 4. Мировой рынок рабочей силы


  1. Тенденции развития мировой рынка рабочей силы

  2. Влияние миграции рабочей силы на экономическое развитие страны и проблема «утечки умов»

  3. Регулирование рынка рабочей силы


1. Тенденции развития мировой рынка рабочей силы

Рынок труда - это рынок спроса и предложения на рабочую силу.

Мировой рынок труда – это форма существования трудовой миграции. Мировой рынок труда складывается из экспорта и импорта рабочей силы (трудовых ресурсов).

Трудовые ресурсы это часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно полезным трудом.

Миграция рабочей силы - это переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера.

Направления миграционных потоков:

  • Иммиграция — въезд трудоспособного населения (иностранных граждан и лиц без гражданства) в данную страну из-за ее пределов в целях трудоустройства или смены места жительства или гражданства.

  • Эмиграция — выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы.

  • Реэмиграция — возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.

Показатели международной миграционной подвижности:

  • Масштаб выбытия (ЭМ) – число эмигрантов за год;

  • Масштаб прибытия (ИМ) – число иммигрантов за год;

  • Валовая миграция (ВМ) – сумма эмигрантов и иммигрантов за год:

ВМ = ИМ + ЭМ;

  • Миграционное сальдо (МС) – разность иммиграции из страны и эмиграции в страну:

МС = ИМ – ЭМ;


  • Коэффициент миграционного прироста (где ЧН – среднегодовая численность населения страны, чел.):



Если в стране иммиграционное сальдо (МС):

  • положительное ( > 0 ) – иммиграция больше эмиграции, то страна является нетто-импортером рабочей силы;

  • отрицательное ( < 0 ) – иммиграция меньше эмиграции, то страна является нетто-эспортером рабочей силы.

Изменение численности населения в результате миграции - это результат механического изменения:

  • в странах-импортерах рабочей силы происходит механический прирост численности населения;

  • в странах-экспортерах рабочей силы происходит механическая убыль населения.

Виды международной миграции:

  • По срокам: окончательная (безвозвратная) и временная (возвратная);

  • Возвратная: временно-постоянная (на 1-10 лет), периодическая, маятниковая и сезонная (до 1 года – на сезон);

  • По причинам перемещения: добровольная и вынужденная;

  • По степени законности: легальная и нелегальная;

  • По характеру перемещения: приграничная (транзитная), кочевничество, паломничество;

  • По территориальному охвату: межконтинентальная, внутриконтинентальная.

Основные виды мигрантов:

  • переселенцы – лица, переезжающие в другую страну на постоянное место жительства;

  • работающие по контракту – работающие со строго ограниченным сроком пребывания в принимающей стране;

  • профессионалы – лица с высоким уровнем теоретической подготовки и соответствующим опытом практической работы;
  • нелегальные иммигранты – лица, выезжающие в принимающую страну и остающиеся в ней на незаконных основаниях;


  • вынужденные мигранты – лица, перемещающиеся за пределы национальных границ по вынужденным обстоятельствам.

  • беженцы – лица, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозы их жизни и деятельности.

Причины миграции рабочей силы:

  1. Неэкономические: политические; национальные (этнические); религиозные; расовые; семейные.

  2. Экономические:

  • различия в уровнях экономического развития отдельных стран;

  • различия в размерах заработной платы;

  • различные стадии цикла экономического развития стран (подъем – рост спроса на рабочую силу, в т.ч. иностранную; кризис – спад спроса);

  • наличие безработицы;

  • международное движение капитала и функционирование ТНК;

  • Миграционная политика стран.

Факторы интенсивности международной миграции рабочей силы:

  • Глобальный характер мирового экономического развития и растущая взаимозависимость стран;

  • НТП, развитие которого сопровождается структурной перестройкой экономики, появлением новых профессий, изменением спроса на уже имеющиеся;

  • Развитие ТНК, которые либо осуществляют движение рабочей силы к капиталу, либо перемещают свой капитал в трудоизбыточные регионы;

  • Процессы экономической интеграции в мировой экономике, стимулирующие миграцию между объединяющимися странами;

  • Растущее осознание людьми широких экономических возможностей, которыми располагают другие страны. Развитие и удешевление транспортных средств, расширение международной системы информации.

Направления международной трудовой миграции:

  • Из развивающихся стран и бывших социалистических стран в развитые страны;

  • Между развитыми странами;
  • Между развивающимся странами;


  • Из развивающихся стран в бывшие социалистические страны;

  • Миграция высококвалифицированной рабочей силы из развитых стран в развивающиеся.

В конце ХХ века ежегодно в поисках работы в мире мигрирует 20-25 млн. человек. За пятьдесят лет эмиграционные потоки неоднократно менялись:

  • межконтинентальный поток движения трудовых ресурсов уступил место внутрирегиональному;

  • на смену политической миграции пришла экономическая;

  • на смену постоянной – временная и сезонная эмиграция.

Примеры видов миграции населения:

  1. Вынужденные перемещения:

  • Из Африки в США в 18 веке;

  • С оккупированных фашистами территорий в период ВОВ.

  1. Экономические:

  • «Великое переселение народов» в Европе в 4-7 вв. из Римской империи на периферию;

  • Из Европы в Америку после великих географических открытий.

  1. Политические:

  • Между Индией и Пакистаном после падения британской метрополии;

  • Переезд евреев в образовавшийся Израиль;

  • Бегство из России, Вьетнама и Кубы после революций и т.д.

Современные основные потоки перемещения рабочей силы:

  • научных кадров и высококвалифицированных специалистов со всего мира в Северную Америку и страны Западной Европы;

  • неквалифицированной рабочей силы из латиноамериканских государств и стран тихоокеанского региона в США и Канаду;

  • неквалифицированной рабочей силы из стран Африки и Ближнего Востока в развитые страны;

  • населения из бывших колоний в бывшие метрополии (во Францию и Великобританию);

  • миграция этнических русских в Россию из стран – бывших республик СССР.

Основные центры использования иностранной рабочей силы:


  • европейские страны – 40% всех эмигрантов;

  • США - ежегодно въезжают от 150 до 500 тыс. человек. После второй мировой войны - из европейских стран более 7,5 млн. человек. С середины 60-х годов - из Латинской и Центральной Америки, Ближнего Востока;

  • страны ОПЕК, прежде всего Ближний Восток: в Объединенных Арабских Эмиратах иностранная рабочая сила составляет 90%, в Катаре – 80%, в Саудовской Аравии – 40%;

  • Латинская Америка - около 4 млн. человек;

  • страны АТР в основном импортируют высоко- и среднеквалифицированные трудовые ресурсы - в среднем около 400 тыс. человек в год, 15,5% международного движения высококвалифицированный рабочей силы.

Тенденции миграции:

  • растет доля высококвалифицированных специалистов. Она является самой мобильной рабочей силой. Ее основным поставщиком являются Индия, Пакистан, Египет, Страны Восточной Европы, страны СНГ, Китай;

  • сокращаются масштабы международной миграции низкоквалифицированной рабочей силы, поскольку растут затраты на ее адаптацию и борьбу с негативными социальными последствиями (преступность, наркомания, рост числа опасных заболеваний и т.д.);

  • временная и сезонная миграция становятся доминирующими формами международного движения трудовых ресурсов.

Примеры стран:

- Нетто-экспортеров (большинство развивающихся стран):

  • в Европу — Турция (главным образом в Германию), Пакистан и Бангладеш (в Великобританию), Марокко, Тунис и Алжир (во Францию);

  • в богатые страны Персидского залива – Египет, Пакистан, Сирия, Иордания, Палестина, Таиланд, Филиппины;

  • среди европейских стран - Португалия, югославские республики, Польша.

- Нетто-импортеров:

  • США;

  • Канада;

  • Австралия;

  • Страны Западной Европы;
  • Нефтедобывающие страны Ближнего Востока;

  • Новые индустриальные страны.