birmaga.ru
добавить свой файл

1
Российский профсоюз работников


атомной энергетики и промышленности

Профсоюзный комитет первичной

профсоюзной организации

ОАО «Чепецкий механический завод»

Положение


об уполномоченном (доверенном) лице Утверждено

по охране труда на заседании профсоюзного

профсоюзной организации комитета

ОАО «Чепецкий механический завод» протокол № 4 от 25.01.2007
25.01.2007601-5/44
Положение разработано в соответствии со статьями 370 и 374 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьями 20; 25; 27 Федерального Закона «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» № 10-ФЗ, на основе «Типового положения об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда первичной профсоюзной организации Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности». В разработанном документе используется Положение об административно-общественном контроле за состоянием охраны труда и промышленной безопасностью ОАО «Чепецкий механический завод».

В положении изложена система контроля за состоянием охраны труда уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда первичной профсоюзной организации «Чепецкий механический завод» (в дальнейшем – уполномоченные по охране труда).

Участвуя в трудовом процессе и находясь среди работников своего производственного подразделения, уполномоченные по охране могут осуществлять постоянный контроль за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных правовых актов по охране труда, включая контроль за выполнением работниками их обязанностей в этой области, а также оперативно и постоянно получать информацию о спорах с работодателем и немедленно реагировать на неё.

1.Общие положения.

1.1. Институт уполномоченных по охране труда создается для организации профсоюзного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на предприятии.

1.2. В каждом структурном подразделении предприятия (цехе) цеховым комитетом профсоюза из числа его членов выбирается старший уполномоченный по охране труда цеха (структурного подразделения). Старшие уполномоченные выбираются на срок выбора цехового комитета профсоюза. Результаты избрания оформляются протоколом заседания цехового комитета профсоюза, один экземпляр которого направляется представителю работодателя (руководителю подразделения).


1.3. В подразделениях цеха на каждом участке (в отделении) или в бригаде на профсоюзном собрании избирается уполномоченный по охране труда на срок не менее чем два года. Результаты избрания оформляются протоколом, который хранится в цеховом комитете профсоюза, а один экземпляр протокола направляется представителю работодателя (руководителю подразделения).

1.4. Численность, порядок избрания и срок полномочий уполномоченных по охране труда могут оговариваться в коллективном договоре.

1.5. Выборы уполномоченных организует профсоюзная организация. Не рекомендуется избирать уполномоченными работников, которые по занимаемой должности несут ответственность за состояние и организацию охраны труда на предприятии и в подразделениях.

1.6. Старшие уполномоченные при методическом руководстве профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «Чепецкий механический завод» (в дальнейшем - профсоюзного комитета), под непосредственным руководством цеховых комитетов профсоюза организовывают работу уполномоченных в подразделениях цеха проводят контроль за состоянием охраны труда на правах второй ступени административно - общественного контроля, участвуют в комиссиях в дни охраны труда.

1.7. Все уполномоченные организуют свою работу во взаимодействии с руководителями производственных подразделений, профсоюзными органами, службой охраны труда и другими службами предприятия, с государственными органами надзора за охраной труда. Уполномоченные добиваются гласности, открытости информации о своей работе, для того чтобы каждый работник знал к кому он может обратиться для защиты своих прав в области охраны труда.

1.8. Уполномоченные в своей деятельности должны руководствоваться законодательными и иными нормативными правовыми актами о труде и охране труда Российской Федерации, отраслевым тарифным соглашением, коллективным договором, локальными нормативными актами предприятия, содержащими нормы охраны труда, нормативно-технической документацией предприятия.


1.9. Уполномоченные отчитываются на собрании коллектива и на цеховом комитете профсоюза не реже одного раза в год, могут быть отозваны до истечения срока действия полномочий по решению избравшего их органа, если они не выполняют возложенных функций или не проявляют необходимой требовательности по защите прав работников по охране труда.

1.10. Старшие уполномоченные отчитываются не реже двух раз в год на цеховых комитетах профсоюза и на отчетно-выборных собраниях цеховых профсоюзных организаций и могут быть отозваны до истечения срока действия полномочий по решению избравшего их органа.

1.11. Уполномоченные систематически по своим планам проводят целевые проверки (выполнение планов по охране труда, выполнение мероприятий коллективного договора, обеспечение спецодеждой и средствами защиты и т.п.), проводят контроль за состоянием охраны труда на правах первой ступени административно- общественного контроля, участвуют в комиссиях в дни охраны труда.

1.12. По выявленным нарушениям уполномоченные делают запись в журнале 1-ступени, который находится у руководителя участка (мастера). Дополнительно по выявленным нарушениям законодательных и иных нормативных актов, не выполняемым немедленно, требующим планирования организационно-технических мероприятий или по нарушениям, которые могут устраняться немедленно, но не устранены, уполномоченные выдают начальнику цеха обязательные к рассмотрению представления (приложение №1), копию его хранят у себя. Работодатель (его представитель) обязан в недельный срок сообщить уполномоченному о принятых мерах по устранению выявленных нарушений.

1.13. При невыполнении мероприятий, указанных в представлении, в срок или отказе работодателя (его представителя) устранить нарушения, представление рассматривается на цеховом комитете профсоюза, при необходимости, на заводском комитете или в комиссии по трудовым спорам.

1.14. В случаях выявления нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников, профсоюзный комитет вправе потребовать от работодателя немедленного устранения этих нарушений и одновременно обратиться в Федеральную инспекцию труда для принятия неотложных мер.


1.15. При невыполнении требований по устранению нарушений, особенно в случаях появления непосредственной угрозы жизни и здоровью работников, профсоюзный комитет вправе требовать от работодателя, органа управления организацией, должностного лица приостановления работ впредь до принятия окончательного решения Федеральной инспекцией труда. Работодатель, должностное лицо за не устранение нарушений несут ответственность, предусмотренную законодательством.

2. Основные задачи уполномоченных.

Основными задачами уполномоченных являются:

2.1. содействие созданию на предприятии (в производственном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда и экологической безопасности;

2.2. осуществление контроля за состоянием охраны труда и экологической безопасности на предприятии и выполнением требований норм и правил по охране труда;

2.3. представление интересов работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда и экологической безопасности, выполнением работодателем обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда;

2.4. консультирование работников по вопросам охраны труда, экологической безопасности, оказание им помощи по защите их прав.

3. Функции уполномоченных.

В соответствии с назначением института уполномоченных и задачами, стоящими перед ними, на уполномоченных возлагаются следующие функции.

3.1. Осуществление контроля за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, экологической безопасности, состоянием охраны труда, включая контроль за выполнением со стороны работников их обязанностей по обеспечению охраны труда. Уполномоченные на своем участке ежедневно контролируют:

3.1.1. соответствие требованиям охраны труда состояния рабочих мест, инструмента, приспособлений, оснастки и других орудий труда;


3.1.2. порядок на рабочих местах, в проходах, на подъездных путях;

3.1.3. обеспечение необходимых условий труда (освещенность, температура воздуха, вентиляция, уровень вредных производственных факторов);

3.1.4. наличие и правильное использование работниками спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;

3.1.5. прохождение работниками инструктажа и проверки знаний по охране труда;

3.1.6. выполнение работниками правил и инструкций по охране труда в процессе работы.

Результаты ежедневного контроля будут наиболее эффективны когда работающие рядом сообщают о всех нарушениях своему выбранному уполномоченному.

3.2. Участие в работе комиссий (в качестве представителей работников) по проведению проверок и обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-технических устройств и санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников и разработке мероприятий по устранению выявленных недостатков.

3.3. Участие в работе комиссий в цеховые и заводские дни охраны труда.

3.4. Участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда работников.

3.5. Осуществление контроля за своевременным сообщением руководителем подразделения (работ) о происшедших несчастных случаях на производстве, соблюдением норм рабочего времени и времени отдыха, предоставлением компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.

3.6. Участие в организации первой помощи (а после соответствующего обучения – оказание первой помощи) пострадавшему от несчастного случая на производстве.

3.7. По поручению профсоюзного органа - участие в расследовании несчастных случаев на производстве.

3.8. Информирование работников подразделения, в котором они являются уполномоченными, о выявленных нарушениях требований безопасности при ведении работ, состоянии условий и охраны труда на предприятии и в своих подразделениях, проведение разъяснительной работы в трудовом коллективе по вопросам охраны труда.


4. Права уполномоченных.

Для выполнения задач, возложенных на уполномоченных, им предоставляется право:

4.1. беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

4.2. проверять выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором, результатами проверок состояния охраны труда и расследования несчастных случаев;

4.3. принимать участие в работе комиссий в дни охраны труда, по испытаниям и приёмке в эксплуатацию средств труда;

4.4. получать информацию от руководителей и иных должностных лиц своих подразделений и предприятия о состоянии условий и охраны труда, происшедших несчастных случаях на производстве;

4.5. предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;

4.6. выдавать руководителям подразделения обязательные к рассмотрению представления (приложение №1) об устранении выявленных нарушений законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

4.7. обращаться в соответствующие органы с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве;

4.8. принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективным договором по охране труда;

4.9. участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях в качестве члена комиссии.

5. Гарантии прав деятельности уполномоченных.

5.1. Работодатель обязан создавать необходимые условия для работы уполномоченных, обеспечивать их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств предприятия.


5.2. Уполномоченные освобождаются работодателем от основной работы для выполнения профсоюзных обязанностей в интересах коллектива работников, а также на время краткосрочной профсоюзной учебы. Условия освобождения от основной работы и порядок оплаты времени выполнения профсоюзных обязанностей и времени учебы уполномоченных определяется коллективным договором.

5.3. Уполномоченным по охране труда предоставлены гарантии в соответствии со статьями 25, 27 Федерального Закона «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» № 10-ФЗ, а именно:

5.3.1. уполномоченные по охране труда не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия профсоюзного комитета;

5.3.2. перевод уполномоченных по охране труда на другую работу по инициативе работодателя не может производиться без предварительного согласия профсоюзного комитета;

5.3.3. увольнение уполномоченных по охране труда по инициативе работодателя допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия профсоюзного комитета, кроме случаев совершения ими дисциплинарных поступков, являющихся в соответствии с законом основанием для расторжения с ними трудового договора по инициативе работодателя;

5.3.4. увольнение уполномоченных по охране труда по инициативе работодателя не допускается в течение двух лет после окончания срока их полномочий, кроме случаев ликвидации организации и совершения ими дисциплинарных поступков, являющихся в соответствии с законом основанием для расторжения с ними трудового договора по инициативе работодателя. В этих случаях увольнение производится в порядке, указанном в п. 5.3.3.

5.4. Воспрепятствование законной деятельности уполномоченных по охране труда работодателем или должностным лицом влечет в соответствии с федеральными законами дисциплинарную, административную, уголовную ответственность.

5.5. Уполномоченным по охране труда могут быть предоставлены дополнительные гарантии, которые определяются коллективным договором или соглашением.


6. Стимулирование работы уполномоченных.

6.1. На предприятии профсоюзным комитетом организуется соревнование среди старших уполномоченных и среди уполномоченных в подразделениях, выделяются и поощряются наиболее активные.

6.2. За активную и добросовестную работу, способствующую предупреждению несчастных случаев на производстве, улучшению условий и охраны труда уполномоченные могут выдвигаться трудовыми коллективами или профсоюзными органами на поощрения профсоюзного комитета, работодателя, руководства отрасли, федеральных, региональных органов власти и вышестоящего органа профсоюзов.
Председатель профсоюзного комитета А.Г. Микрюков
Приложение №1
Российский профсоюз работников

атомной энергетики и промышленности.

Профсоюзный комитет первичной

профсоюзной организации

ОАО «Чепецкий механический завод»
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ №______200_ г.

об устранении выявленных нарушений норм законодательства

об охране труда, окружающей среды и страховании от несчастных случаев на производстве и

профессиональных заболеваний
___________(число, месяц, год) №_________
Кому_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Об охране окружающей среды», «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (нужное подчеркнуть или указать нормативный документ).

Предлагаю устранить следующие нарушения :



№№ Перечень выявленных нарушений Сроки выполнения

















О результатах рассмотрения Представления и принятых мерах прошу сообщить в профсоюзный комитет________________________________

наименование профсоюзной организации (комитета)

в срок до_______________
Уполномоченный

по охране труда __________________________________________________

название первичной профсоюзной организации, подпись, фамилия, имя, отчество

Представление получил___________________________________________


Дата, время, подпись, должность, фамилия, имя, отчество