birmaga.ru
добавить свой файл

1
Приложение № 2


к Положению об оплате труда

работников МКОУ СОШ № 7

г.Слободского, утвержденному

приказом № 103 от 10.06.2013г.


Перечень выплат стимулирующего характера

за высокие результаты и качество выполняемых работ

работникам МКОУ СОШ № 7 г. Слободского



Параметры



Критерии

Наименование должности


Размер выплаты

Периодичность

выплаты

Участие в семинарах, конференциях, форумах, методических объединениях с обобщением профессионального опыта работы


Факт участия

Педагогические работники

до 10% от должностного оклада

(ставки заработной платы)



Разовая

Трудовая дисциплина

Выполнение правил внутреннего трудового порядка, устава школы

Все сотрудники

до 5 % от должностного оклада

(ставки заработной платы)


Разовая


Публикации материалов из опыта работы в профессиональных изданиях (по итогам учебного года)




Педагогические работники

до 10% от должностного оклада

(ставки заработной платы)


Разовая

Внеклассная работа по предмету


Организация мероприятий по предмету, участие в мероприятиях всех уровней

Педагогические работники

до 10% от должностного оклада

(ставки заработной платы)



Разовая


Результативность участия учеников в олимпиадах и интеллектуальных конкурсах

Призовые места :

-городской уровень
-областной уровень


Учителя

до 10%

до 20%

от должностного оклада (ставки заработной платы)


Разовая

Качественная подготовка к итоговой аттестации


-сдача обязательных предметов (русский язык и математика)- без «2»

-качество у 30% выбравших выпускников предметов по выбору

Учителя

до 10%

от должностного оклада (ставки заработной платы)



В течение года
Разовая

Участие учащихся в спортивно-массовых мероприятиях

-отношение количества учащихся, принявших участие в соревнованиях к общему кол-ву учащихся учителя

-занятие призовых мест

Учителя физической культуры, преподаватель-организатор ОБЖ, педагог-организатор,

социальный

педагог

до 10% от должностного оклада

(ставки заработной платы)



Разовая


Работа с «трудными», детьми «группы риска»

-снижение кол-ва уч-ся, состоящих на учёте в КДН;


-снижение пропусков уроков по неуважительной причине


Классные руководители, социальный педагог,

педагог-психолог

до 10% от должностного оклада

(ставки заработной платы)

Разовая

(по итогам года, полугодий, триместра)

Качественное дежурство по школе

-дисциплина

-чистота

-отсутствие травм

-отсутствие жалоб детей, родителей

Классные руководители, дежурные учителя

до 10% от должностного оклада

(ставки заработной платы)


Разовая

(по итогам года, полугодий, триместра)



Качественное, оперативное и результативное выполнение поручений администрации учреждения





Все сотрудники

разовая выплата до 10 % от должностного оклада (ставки заработной платы)



Разовая

Обеспечение санитарно-гигиенических условий в помещениях школы, высокое качество подготовки и организации ремонтных работ




Младший обслуживающий персонал,

рабочие


до 20% от должностного оклада

(ставки заработной платы)



Разовая

Участие в работе ГМО, ШМО , творческих лабораториях, выступление с докладами на

конференциях, семинарах




Педагогические работники

до 10% от должностного оклада


(ставки заработной платы)



Разовая


Проведение открытых уроков и внеклассных мероприятий


- на уровне города

- на уровне области


Педагогические работники

5%

10% от должностного оклада (ставки заработной платы)

Разовая


Подготовка и участие в конкурсах профессионального мастерства




Педагогические работники

10% от должностного оклада (ставки заработной платы)

Разовая


Организация дополнительной индивидуальной работы с обучающимися по выравниванию и коррекции

знаний





Учителя

до 10% от должностного оклада

(ставки заработной платы)


Разовая


Организация работы с массовым охватом детей, «трудных», детей из семей «группы риска»




Педагогические работники

до 10% от должностного оклада

(ставки заработной платы)


Разовая


Работа с детьми , попавшими в трудные жизненные условия

-индивидуальные беседы,

-консультации для родителей, посещение квартир,

-взаимодействие с другими организациями

Педагогические

работники

до 10% от должностного оклада


(ставки заработной платы)




Разовая


Участие в подготовке мероприятий городского и областного уровня




Педагогические работники

5% от должностного оклада (ставки заработной платы)



Разовая


Высокий уровень исполнительской дисциплины


Своевременная и качественная подготовка отчетности, запрашиваемой информации, заполнение классных журналов, журналов факультативных, элективных и специальных курсов, журналов объединений дополнительного образования детей, ведение личных дел обучающихся класса, разработка образовательных программ, рабочих программ по предмету, факультативных, элективных и специальных курсов, объединений дополнительного образования детей и т.п.) -


Все работники

до 10 % от должностного оклада

(ставки заработной платы)



Разовая