birmaga.ru
добавить свой файл

1 2 3 4

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ


ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЯНОЙ


ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Филиал в г. Салавате




Кафедра «Электрооборудование и автоматика

промышленных предприятий»
Учебно-методическое пособие к выполнению контрольной работы

по дисциплине «Основы рыночной экономики»

для студентов заочной формы обучения специальностей

140610.65 «Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений», 240801.65 «Машины и аппараты химических производств»,

240403 – “ Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов”

Уфа 2010



В учебно-методическом пособии систематизирован материал курса по дисциплине «Основы рыночной экономики». Материал предназначен в качестве руководства при выполнении контрольной работы для студентов заочной формы обучения специальностей 140610.65 «Электрооборудование и электрохозяйства предприятий, организаций и учреждений», 240801.65 «Машины и аппараты химических производств», 240403 – “ Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов”.



Составитель

Лунева Н.Н., доц., канд. экон. наук



Рецензенты:

Борисовская О.П., экономист

ОАО “Салаватнефтеоргсинтез”
Ибрагимов Т.Ш., доц., канд. филос. наук



© Уфимский государственный нефтяной технический университет, 2010

ВВЕДЕНИЕ

В учебно-методическом пособии систематизирован материал курса по дисциплине «Основы рыночной экономики», рассматриваются такие понятия, как основные фонды предприятия, оборотные средства, себестоимость продукции и расчет основных технико-экономических показателей.


С целью закрепления, углубления и практического применения знаний, полученных при изучении курса по дисциплине «Основы рыночной экономики», студенты выполняют контрольную работу. Контрольная работа призвана помочь студентам приобрести навыки самостоятельной работы с научной литературой. Выполнение контрольной работы позволит студентам овладеть теоретическими и методологическими основами рыночной экономики, что является одним из элементов подготовки квалифицированных специалистов предприятий и организаций.


I ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1 Основные фонды промышленных предприятий
Основные фонды, их состав и структура

Основные фонды (ОФ) – это такие средства труда, которые служат в течение длительного времени, обслуживают несколько производственных циклов, свою стоимость переносят на готовую продукцию постепенно по мере износа и всегда сохраняют свою натуральную форму.

Все ОФ предприятий делятся на две части: промышленно-производственные и непромышленные. Промышленно-производственные заняты непосредственно на предприятии и прямо или косвенно связаны с выпуском продукции. Непромышленные сосредоточены в непромышленных хозяйствах предприятия (садики, турбазы и т.д.) и с выпуском продукции не связаны.

Промышленно-производственные фонды состоят из следующих групп:

-здания;

-сооружения;

-передаточные устройства;

-рабочие машины и оборудование;

-силовые машины и оборудование;

-транспортные средства;

-КИП, лабораторное оборудование, инструменты;

-хозяйственный инвентарь;

-рабочий скот;

-зелёные насаждения;

-прочие ОФ.

Не все группы ОФ выполняют одинаковую роль в процессе производства. Те, которые прямо связаны с выпуском продукции, от которых зависит объём производства, называются активными. Все остальные являются пассивными.

В нефтехимических и нефтеперерабатывающих производствах активными считаются передаточные устройства, рабочие и силовые машины.


Структурой ОФ называется удельный вес отдельных групп в их общей сумме. Прогрессивными изменениями в структуре ОФ считаются такие, которые увеличивают удельный вес активной части.
Оценка ОФ

На предприятии ОФ оцениваются:

- по первоначальной стоимости - это стоимость ОФ в момент приобретения:

Пс = Ц + Зтз + М, (1)

где Ц- договорная цена ОФ;

Зтз – транспортно-заготовительные расходы;

М- расходы на монтаж оборудования.

- по остаточной стоимости – первоначальная стоимость за вычетом износа:

Ос = Пс – И. (2)
Остаточная стоимость показывает, какой суммой первоначальных затрат обладают ОФ и степень их изношенности.

- по восстановительной стоимости – это стоимость ОФ в современных ценах.
Амортизация ОФ

ОФ под воздействием сил природы изнашиваются. Этот процесс называется физическим износом ОФ.

В связи с выпуском новых машин, более совершенных, и в связи с наличием научно-технического прогресса работать на старом оборудовании становится невыгодно. Этот процесс называется моральным износом ОФ.

Для замены выбывающих ОФ предприятию нужны средства. Так возникает проблема амортизации.

Амортизация-это возмещение износа путём перенесения её стоимости на готовую продукцию.

Годовая сумма амортизации определяется следующим образом:
А = (Пс + Д – Л) / t, (3)
где Д – затраты на демонтаж ОФ в момент их ликвидации;

Л- ликвидационная стоимость ОФ, т.е. та сумма, которую получит предприятие в виде возмещения при ликвидации ОФ;

t – срок службы оборудования.

Норма амортизации показывает величину износа ОФ. Норму амортизации определяют по формуле

Nа = А / Пс * 100 %. (4)

Показатели использования и пути улучшения использования ОФ

Для характеристики использования ОФ применяются следующие показатели:

-фондоотдача – характеризует количество выпущенной продукции, приходящейся на 1 рубль ОФ:


Фо = Q / Фсг, (5)
где Фсг – среднегодовая стоимость ОФ;
- фондоёмкость – характеризует стоимость ОФ, приходящихся на выпуск единицы продукции:

Фе = Фсг / Q; (6)
- фондовооружённость – это стоимость ОФ, приходящаяся на 1 работника:

Фв = Фсг / ч, (7)
где ч – численность работников.

Среднегодовая стоимость ОФ определяется:
Фсг = Фнг + Фвв * tд /12 – Фвыб * tбезд / 12, (8)
где Фнг – стоимость ОФ на начало года;

Фвв – стоимость вводимых ОФ;

tд – время действия вводимых ОФ с момента ввода и до конца года по месяцам;

Фвыб – стоимость выбывающих ОФ;

tбезд – время бездействия выбывающих ОФ с момента выбытия и до конца года по месяцам.

Выявить резервы улучшения использования ОФ позволяют частные показатели, которые характеризуют использование отдельных аппаратов или агрегатов:

- коэффициент использования аппарата во времени или коэффициент экстенсивной нагрузки:

Кэ = Tфакт / Tнорм, (9)
где Тфакт – время фактической работы аппарата;

Tнорм – время работы аппарата по норме;
- коэффициент использования оборудования по производительности или коэффициент экстенсивной нагрузки:

Ки = Пфакт / Птех, (10)
где Пфакт – фактическая производительность в единицу времени;

Птех – производительность по техническому паспорту;
- коэффициент общего использования оборудования или коэффициент интегральной нагрузки:

Кi = Ки * Кэ. (11)
Пути улучшения использования ОФ:

- увеличение времени работы ОФ;

- обеспечение непрерывного или многосменного режима работы;


- снижение времени на ремонт оборудования за счет внедрения новой техники в ремонтное дело, совершенствование организации ремонтных работ, совершенствование снабжения, сбыта продукции, работы транспорта;

- совершенствование подготовки сырья;

- повышение квалификации персонала;

- точное соблюдение технологических регламентов;

- модернизация оборудования;

- реконструкция действующих производств.


2 Оборотные средства предприятия
Оборотные средства, их состав. Показатели оборачиваемости оборотных средств

Оборотные средства (ОС) – это предметы труда, которые обслуживают один производственный цикл, свою стоимость переносят на готовую продукцию сразу и полностью и постоянно меняют свою натуральную форму.

ОС состоят из следующих групп:

- производственные запасы сырья, материалов, топлива и т.д., которые находятся на складе предприятия, в пути или у поставщиков;

- незавершенное производство – это все предметы труда, которые находятся в процессе производства;

- готовая продукция на складе, в пути или у потребителя;

- денежные средства в кассе, в банке и т.д.

Две первые группы обслуживают сферу производства и называются оборотные средства. А следующие две группы обслуживают сферу обращения товаров и называются фондами обращения.

Для характеристики скорости оборота рассчитываются следующие показатели:

1) Коэффициент оборачиваемости - характеризует количество оборотов, которые совершают ОС за год:

Ко = Qр / Qср, (12)
где Qр – объём реализованной продукции за год;

Qср – средний остаток ОС:

Qср = (О1 + О2 + О3 + О4) / 4, (13)
где Qi – остатки ОС на конец каждого квартала.

2) Длительность одного оборота – показывает, за сколько дней ОС совершат один полный оборот:


Д = 365 / Ко (14)

Пути ускорения оборачиваемости ОС:

- ликвидация дальних перевозок;

- оптимизация величины запасов;

- замена дорогих и дефицитных материалов более дешевыми и доступными;

- интенсификация процесса производства;

- повышение качества продукции;

- совершенствование ассортимента;

- улучшение работы маркетинговой службы предприятия;

- совершенствование ценообразования.
Расчет потребности предприятия в ОС

Осуществляется в следующем порядке:

1 По производственным запасам.

Запасы предприятия являются едиными, хранятся вместе, но при расчете делятся на следующие виды:

- запас текущий;

- запас страховой;

- запас транспортный;

- запас сезонный.

Запас текущий необходим для обеспечения бесперебойной работы предприятия на время между двумя поставками. Рассчитывается в следующем порядке:

1) определяется потребность в данном виде материала в сутки;

2) определяется норма запаса в днях, т.е. количество дней от поставки до поставки;

3) определяется размер запаса:
Зтек = Псут * Нз, (15)
где Псут – суточная потребность в данном виде материала;

Нз – норма запаса в днях.
Запас страховой необходим для обеспечения бесперебойной работы предприятия в случае каких-либо отклонений в снабжении или потреблении. Величина страхового запаса определяется приблизительно только по дефицитным материалам, а также по материалам, которые потребляются часто и не могут быть заменены другими. Страховой запас не может превышать 50% запаса текущего.

Транспортный запас предусматривает наличие запаса на время погрузки и выгрузки материалов;

2 По незавершенному производству.

В нефтепереработке и нефтехимии остатки незавершенного производства не рассчитывают и не учитывают;


3 Запасы готовой продукции определяются исходя из суточного выпуска продукции Qсут, себестоимости единицы продукции С и среднего времени нахождения на складе t:
Згп = Qсут * С * t. (16)
Сложив все виды запасов в денежном выражении, предприятие получает сумму ОС, необходимую для бесперебойной работы предприятия.
Источники образования ОС

Различают 4 источника образования ОС:

1) собственные средства. К ним относятся уставный капитал и прибыль предприятия;

2) средства, приравненные к собственным, или устойчивые пассивы. Это минимальная задолженность по заработной плате рабочим и служащим предприятия, минимальная задолженность органам социального страхования и т.д.;

3) заемные средства или привлеченные. Это кредиты банка;

4) Кредиторская задолженность предприятия - это задолженность перед бюджетом, рабочими и служащими, поставщиками и т.д.

3 Производительность труда. Оплата труда
Производительность труда и методы её измерения

Производительность труда - это эффективность затрат живого труда. Эффективность- это результат труда, соизмеримый с затратами.

В зависимости от результатов и затрат труда различают 3 метода измерения производительности труда:

- натуральный, когда производительность труда определяется как выработка единицы продукции в натуральном выражении, приходящаяся на одного работника.

П = Q / ч, (17)
где Q - объём производства в натуральном выражении,

ч - численность работников.

Достоинство данного метода заключается в том, что он прост в исчислении, удобен и нагляден. Недостатком является то, что он может использоваться только в том случае, если на предприятии выпускается один вид продукции;
- стоимостной, когда производительность труда определяется как выработка продукции в денежном выражении, приходящейся на одного работника.

П = Q ∙ Ц / ч. (18)

Достоинство этого метода заключается в том, что он позволяет сравнить уровень и динамику производительности труда на разных предприятиях, в различных отраслях промышленности, за различные промежутки времени. Недостатком является то, что на производительность труда большое искажающее влияние оказывает цена. Поэтому в качестве измерителя объёма производства используется показатель чистой продукции.

Чистая продукция - это вновь созданная стоимость, которая определяется путём вычитания из объёмов производства в денежном выражении всех материальных затрат;
- трудовой, когда производительность труда определяется через трудоёмкость. Трудоёмкость - это затраты труда, выраженные в человеко-часах приходящихся на единицу выпускаемой продукции.
t = З чел∙час / Q. (19)
Достоинством этого метода является то, что это самый объективный метод, на него не влияют искажающие факторы. Недостатком является то, что данный метод трудоёмкий в исчислении и, в силу этого, находит на практике ограниченное применение.

Трудоемкость продукции в нефтехимической и нефтеперерабатывающей промышленности определяется:
t = (Тосн + Твсп. .осн + Твсп + Титр + Тпроч) / Q, (20)
где Тосн - затраты труда основных рабочих основного цеха;

Твсп. .осн - затраты труда вспомогательных рабочих основного цеха;

Твсп - затраты труда рабочих вспомогательных цехов;

Тпроч - затраты труда ИТР;

Тпроч - затраты труда прочего персонала.

Затраты труда основных рабочих определяются на основании табельного учёта.

Затраты труда вспомогательных рабочих основного цеха распределяются между продуктами пропорционально затратам труда основных рабочих.

Затраты труда рабочих вспомогательных цехов распределяются пропорционально косвенным измерителям. Например, затраты труда ремонтных рабочих распределяются пропорционально расходам на ремонт установки. Затраты труда энергетиков распределяются пропорционально потреблённой предприятием электроэнергии.


Затраты труда ИТР и прочего персонала распределяются пропорционально затратам труда всех рабочих и служащих.

Факторы увеличения производительности труда делятся на технические и организационные.

К техническим факторам относятся - укрупнение производства, комбинирование, автоматизация и механизация технологических установок, техническое перевооружение, реконструкция и т.д.

К организационным факторам относятся повышение квалификации рабочего персонала, ликвидация потерь рабочего времени, расширение зон обслуживания, совершенствование организации труда и т.д.
Оплата по труду и тарифная система

Заработная плата - это часть совокупного дохода общества, выраженная в денежной форме, которая поступает в личное распоряжение отдельного человека.

К средствам оплаты по труду относится тарифная система, которая включает в себя тарифную сетку, тарифную ставку и тарифно-квалификационный справочник (ТКС).

Тарифная сетка служит для определения соотношения между оплатой труда рабочих различной квалификации. Тарифная сетка состоит из разрядов и тарифных коэффициентов (таблица 1).

Разряд показывает уровень квалификации рабочего.

Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз заработок рабочего данного разряда больше заработка рабочего 1 разряда.
Таблица 1 - Тарифная сетка рабочих

Разряд

I

II

III

IV

V

VI

Тарифный коэффициент

1.0

1,21

1,33

1,42


1,58

1,71

Тарифная ставка i - го разряда определяется:

Тi = T1 х Кт, (21)

где Тi - тарифная ставка i - го разряда;

T1 - тарифная ставка 1 - го разряда;

Кт - тарифный коэффициент.
Тарифная ставка характеризует уровень оплаты труда в день или в час. Величина тарифной ставки зависит:

- от отрасли промышленности, т.е. чем важнее отрасль для народного хозяйства, тем выше тарифная ставка;

- от удалённости предприятия от центра страны, т.е. чем удалённее от центра, тем выше тарифные ставки (это достигается при помощи районных коэффициентов);

- от формы оплаты труда (у сдельщиков тарифная ставка выше, чем у повременщиков, так как труд сдельщиков считается более интенсивным);

- от условий труда (на предприятиях с вредными условиями труда тарифная ставка увеличена на 15%, а с особо вредными - на 25%).

Тарифно - квалификационный справочник содержит перечень профессий и работ для каждой отрасли промышленности, а также требования, предъявляемые к рабочим данной профессии и квалификации.
Форма оплаты труда рабочих

Существует две формы оплаты труда: сдельная и повременная.

Сдельная оплата труда является более прогрессивной, т.к. она в большей степени способствует росту производительности труда, количеству выпускаемой продукции, чем повременная. Различают сдельно-прямую, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную и аккордную оплату труда.

При сдельно-прямой оплате труда рабочие получают заработок по твёрдой расценке за выполненную работу или продукцию независимо от нормы выработки. Заработная плата в этом случае будет рассчитываться как
З = Q х R, (22)

где З - зарплата;

Q - объём выпущенной продукции или выполненной работы;

R – расценка, которая определяется как

R = Тчас / Нвыр, (23)
где Тчас - часовая тарифная ставка;

Нвыр - часовая норма выработки.

Норма выработки показывает количество продукции, которое должен выпустить рабочий в смену.

Сдельно-прямая оплата труда может быть индивидуальной и бригадной. При бригадной оплате труда заработная плата начисляется за всю работу, выполненную всей бригадой. Заработок всей бригады определяется:
Збр = Qбр х R; (24)
R = ( Тчас) / Нвыр. (25)
При бригадной оплате труда заработок всей бригады распределяется между её рабочими, при этом возможны два способа: с КТУ и без КТУ (таблицы 2, 3).
Таблица 2 – Определение заработной платы рабочих без КТУ

Состав

Разряд

Отработано

часов

Тарифный коэффициент

Коэфф.- ч

Заработ.

плата, руб.

1 Иванов

6

168

1,71

287,28

1595

2 Петров

5

150

1,56

234

1299,2

3 Сидоров

4

176

1,33

234,08

1299,6

4 Гусев

3

120


1,21

145,2

806,2

Итого:










900,56

5000


Порядок расчета следующий (без КТУ):

1 Определяется величина, называемая коэффициенто-час, путём умножения отработанного времени на тарифный коэффициент:

168 ∙ 1,71 = 287,28

2 Заработная плата бригады распределяется пропорционально коэффициенто-часам:

5000 / 900,56 ∙ 287,28 = 1595 руб.
Таблица 3 – Определение заработной платы рабочих с учётом КТУ

Состав

Разряд

Отраб.

часов

Тариф ставка, руб.

З/п по

тарифу, руб.

КТУ

Коэф.

сдельного приработка

Сдельный

приработок, руб.

Заработ. плата, руб.

1 Иванов

6

168

6,3

1058,4

1

1058,4

539,99

1598,39

2 Петров

5

150

5.7

862,05

0,9


775,8

395,9

1257,95

3 Сидоров

4

176

4,9

862,4

1,2

1034,9

528

1390,4

4 Гусев

3

120

4,4

534,96

0,8

427,9

218,3

753,26

Итого










3317,84




3297

1682,19

5000



следующая страница >>