birmaga.ru
добавить свой файл

1

РАЗДЕЛ 1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ


При определении интенсивности и результатов естественного и механического движения населения рассчитываются следующие показатели: общий коэффициент рождаемости (Кр), общий коэффициент смертности (Ксм), коэффициент естественного прироста (Кпр.ест), коэффициент интенсивности миграции по прибытию (Кпрб), коэффициент интенсивности миграции по выбытию (Квб), коэффициент общей (валовой) миграции (Квм), сальдо миграции (механического движения населения) (МС).

Упомянутые показатели рассчитываются по следующим формулам:

(1)

где Р - число родившихся за год на определенной территории; - средняя численность населения соответствующей территории (полусумма численности на начало и конец года);
Кр=Кспd, (1а)

где Ксп - специальный коэффициент рождаемости; d – доля женщин фертильного возраста (15-49 лет) в общей численности населения;

(1б)

где Нжф - численность женского населения фертильного возраста;

(2)

где У- число умерших за год на определенной территории;

Кпр.ест=Кр-Ксм (3) (3а)

(4)

где Чпрб – численность прибывших за год на данную территорию;

(5)

где Чвб – численность выбывших за год с данной территории.


(5a)

МС = Чпрб – Чвб (6)

О = Е + МС (7)

где О - общий прирост населения территории за год (разница между численностью населения на конец года и численностью населения на начало года); Е - естественный прирост населения за год (разница между числом родившихся и числом умерших).

Результаты расчетов по формулам (6) и (7) со знаком "+" свидетельствуют о положительном сальдо миграции, а со знаком "-" - об отрицательном.

В составе трудовых ресурсов определенной территории выделяются основная и дополнительная части.

Основная часть трудовых ресурсов представлена трудоспособным населением рабочего возраста. Границы рабочего возраста мужского населения - 16-59 лет, а женского населения - 16-54 года. Не включаются в состав трудовых ресурсов следующие категории лиц, находящихся в рабочем возрасте: а) неработающие инвалиды 1-й и 2-й групп; б) неработающие граждане, получающие пенсию по старости на льготных условиях.

Дополнительная часть трудовых ресурсов представлена фактически работающими лицами, находящимися за пределами рабочего возраста (работающие подростки до 16 лет и работающие пенсионеры).

Трудовые ресурсы предприятия характеризуются численностью работников, включая: работников списочного состава; внешних совместителей; работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера и др.

Списочная численность характеризует число сотрудников, которые официально работают в организации в данный момент; определяется на дату и в среднем за период.

Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день.


Среднесписочная численность работников за период с начала года по отчетный месяц включительно определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы с начала года по отчетный месяц включительно, и деления полученной суммы на число месяцев работы организации за период с начала года, т.е. соответственно на 2, 3, 4 и т.д.

Движение кадров на предприятии характеризуется следующими показателями:

Общий коэффициент оборота кадров (К0):

(8)

где Чпчисло принятых, Чу – число уволенных работников, Чс – среднесписочная численность работников

Частные коэффициенты оборота кадров: Коп – по приему и Коу – по выбытию:

(9) (10)

Коэффициент сменяемости кадров равен меньшему из Коп и Коу..

Коэффициент текучести кадров (Кт)

(11)

где Чусж — количество рабочих, уволившихся по собственному желанию; Чупн — количество рабочих, уволенных за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины.

Экономически активное население (ЭАН) - это часть населения страны или отдельного ее региона в возрасте от 15 до 72 лет, которая обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг на рынке труда.

ЭАН включает занятых и безработных. К занятым в экономике относятся лица, имеющие работу или занятие, приносящие им вознаграждение или доход. К безработным относятся лица, не имеющие работы и заработка, ищущие работу и готовые приступить к ней.

Безработным, зарегистрированным в государственной службе занятости, выплачивается пособие по безработице. По порядку начисления пособия безработные делятся на две группы:


  1. Безработные, которые имеют право на поддержание уровня жизни:

В первом (12-месячном) периоде выплаты: в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов; в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

Во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

  1. Другие. Этой категории безработных пособие начисляется: в первом (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента; во втором (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

В 2009 и 2010 годах минимальная величина пособия по безработице в РФ составляет 850 рублей, максимальная величина пособия по безработице - 4900 рублей.

К экономически неактивному населению (ЭНАН) относятся неработающие лица возраста 15-72 лет. Основные категории ЭНАН: учащиеся дневных форм обучения (школьники, учащиеся ПТУ, студенты, аспиранты), пенсионеры, инвалиды, лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за больными, престарелыми и инвалидами.

ЗАДАНИЕ 1

Население области на 01.01.2009 г. составило 400 тыс. чел., а на 01.01.2010г. - 440 тыс. чел. В течение года в области родилось 6300 чел. и умерло 4200 чел. За этот же год в область въехало на постоянное жительство 44800 чел. и выехало за пределы области 6900 чел. Определить коэффициенты, характеризующие интенсивность и результаты естественного и механического движения населения области.

ЗАДАНИЕ 2


Население области на 01.01.2009г. - 500 тыс. чел., а на 01.01.2010г. - 480 тыс. чел. Определить коэффициент естественного прироста населения, если известно, что коэффициент интенсивности въезда населения в область за год составил 7‰, а коэффициент интенсивности выезда - 10‰.

ЗАДАНИЕ 3


Население области на 31.12.2009г. составило 300 тыс. чел. Определить общий прирост населения области в 2009г., если за год в области умерло 3025 чел., что соответствует коэффициенту смертности 11‰.

ЗАДАНИЕ 4


Численность населения области на 31.12.09 составила 800 тыс.чел. Количество умерших в области в течение 2009 г. достигло 9360 чел., что соответствует общему коэффициенту смертности 12‰. Определить численность населения области на 01.01.09.
ЗАДАНИЕ 5

Население области в 2009 г. составило 6,5 млн. чел., из которых 2 млн. чел. проживали в сельской местности, а остальные – в городах. Коэффициент рождаемости в городах составлял 12‰, а в сельской местности – 15‰. В 2010 г. численность городского населения области увеличилась на 9%. Коэффициент рождаемости в сельской местности снизился на 2%, а в городских поселениях – на 8%.

Как изменился коэффициент рождаемости в целом по области в 2010 году по сравнению с 2009г.?

ЗАДАНИЕ 6

Население республики в 2009 г. составляло 4 млн. чел., из которых 1,5 млн. чел. проживали в городах, а остальные - в сельской местности. Коэффициент смертности городского населения был равен 9‰, а коэффициент смертности сельского населения был на 30% больше.

По прогнозу в 2011 г. численность городского населения увеличится на 0,3 млн. чел., а численность сельского населения уменьшится на 0,5 млн. чел. При этом предполагается, что коэффициент смертности городского населения сократится по сравнению с 2009 г. на 6%, а коэффициент смертности сельского населения возрастет на 15%.

Как изменится коэффициент смертности в целом по республике в 2011 г. по сравнению с 2009 г.?

ЗАДАНИЕ 7


В 2009 г. общий коэффициент рождаемости в городских поселениях области составил 15‰, а в сельской местности - 20‰. При этом 38% населения области проживало в сельской местности. По прогнозу в 2012 г. доля городского населения области увеличится на 6%, коэффициент рождаемости в сельской местности уменьшится на 5%, а в городских поселениях - на 8%. Как изменится общий коэффициент рождаемости в области в 2012 г. по сравнению с 2009 г.?

ЗАДАНИЕ 8

Имеются следующие данные о возрастном составе женского населения республики в 2009 г.:

Интервал

возраста,

лет


Численность,

млн. чел.


Доля в общей

численности

населения республики


0-5

5,78

0,040

5-10

5,24

0,036

10-14

5,06

0,035

15-19

4,64

0,032

20-24

5,36

0,037

25-29

6,41

0,044

30-34

6,17

0,042

35-39


5,49

0,038

40-44

2,93

0,020

45-49

5,74

0,039

50-54

4,47

0,030

55-59

5,27

0,036

>60

15,18

0,104

Определить общий коэффициент рождаемости в республике в 2009 г, если известно, что в данном году родилось 2,5 млн. чел.

ЗАДАНИЕ 9


Определить долю миграции в общем приросте численности населения области за год, если известно:

  1. численность населения на начало года – 500 тыс. чел.;

  2. среднегодовая численность населения – 530 тыс. чел.;

  3. общий коэффициент рождаемости – 12‰;

  4. общий коэффициент смертности – 9‰.



ЗАДАНИЕ 10


Численность трудовых ресурсов региона на начало года составила 1800 тыс. чел. В течение года в рабочий возраст вступили 160 тыс. подростков; 180 тыс. чел. достигли пенсионного возраста, из них 100 тыс. чел. продолжали работать (в течение года); 10 тыс. чел. из состава трудовых ресурсов перешли на инвалидность 1-й и 2-й групп, а 80 тыс. чел. умерло. Сальдо механического движения трудовых ресурсов в республике за год составило + 25 тыс. чел.

Определить изменения в численности трудовых ресурсов региона за год и численность их на конец года.

ЗАДАНИЕ 11

По данным переписи населения в области численность его в рабочем возрасте на дату переписи составила 1 млн. чел., из которых 45% проживали в городе, а остальные - на селе.


Определить численность населения в рабочем возрасте к началу следующего после переписи года в городе и на селе, если известно:


  1. численность населения, вступающего в рабочий возраст, - 40 тыс. чел. (25 тыс. в городе, остальные - на селе);

  2. численность населения, выходящего за рамки рабочего возраста, - 22 тыс. чел. (12 тыс. в городе, остальные - на селе);

  3. количество умерших в рабочем возрасте - 5 тыс. чел. (3 тыс. в городе, остальные - на селе);

  4. за пределы области выбывает 3 тыс. чел. в рабочем возрасте (2 тыс. из города, остальные - из села).



ЗАДАНИЕ 12

Определить изменения в численности трудовых ресурсов региона за период по следующим данным:

  1. численность трудоспособного населения в рабочем возрасте на начало периода составляет 1000000 чел., а количество работающих пенсионеров по старости - 40000 чел.;

  2. в течение периода предполагаются такие изменения в составе трудоспособного населения региона: а) в рабочий возраст войдет 250000 чел.; б) из других регионов прибудет 90000 чел. в рабочем возрасте; в) в общественное производство намечается вовлечь дополнительно 20000 пенсионеров по старости, г) прогнозируется, что 200000 чел. выбудет за пределы рабочего возраста в связи с переходом на пенсию, инвалидностью и смертью; д) 15000 работающих пенсионеров по старости прекратят работу; е) в другие регионы уедет 75000 чел. в рабочем возрасте.


ЗАДАНИЕ 13

Численность населения региона на начало двухлетнего периода составляет 10 млн. чел., из которых на долю трудовых ресурсов приходится 60%.

Определить численность трудовых ресурсов региона в 1-м и 2-м годах периода, если предполагается, что общая численность населения в течение 1-го года увеличится на 1% по сравнению с началом периода, а в течение 2-го года - на 1,5% по сравнению с первым годом. Доля трудовых ресурсов в общей численности населения по сравнению с началом периода в 1-м году периода уменьшится на 0,015, а во 2-м году - на 0,02..


ЗАДАНИЕ 14

Численность и структура населения района выглядят следующим образом:

Ин-тер-валы воз-раста


Мужское население


Женское население


Об-щая

чис-лен-ность

тыс.

чел.

Нерабо-тающие

инвалиды 1-й и 2-й гр., % к числен-ности

Нерабо-тающие пенсио-неры-льготники, % к числен- ности

Об-щая

чис-лен-ность

тыс.

чел.

Нерабо-тающие

инвалиды 1-й и 2-й гр., % к числен-ности

Нерабо-тающие пенсио-неры-льготники, % к числен- ности

0-15

124,0

0,5

-

117,0

0,5

-

16-39

212,0

1,5

-

211,0

2,0

-

40-54

98,0

2,0

3,0

115,0

4,0

2,5

55-59


31,0

3,0

4,0

40,0

4,0

3,0

60-65

20,0

4,0

4,0

15,0

5,0

3,5

>65

32,0

5,0

6,0

76,0

5,5

4,0

Определить численность трудовых ресурсов района, если известно, что фактически работают в народном хозяйстве 2% общей численности населения возраста 0-15 лет, 10% - мужского населения 60-65 лет, 5%- мужского населения старше 65 лет, 8% -женского населения 55-59 лет,6% - женского населения 60-65 лет и 1% - женского населения старше 65 лет.
ЗАДАНИЕ 15

Определить численность экономически активного населения и его удельный вес в численности трудовых ресурсов и численности населения региона старше 15 лет, используя данные и результаты решения задания 14, если известно:


  1. численность учащихся дневных общеобразовательных школ в возрасте 16-17 лет составляет в регионе 34000 чел;

  2. численность студентов и аспирантов очной формы обучения составляет в регионе 22000 чел;

  3. 10% трудоспособных женщин и 2% трудоспособных мужчин рабочего возраста, проживающих в регионе, заняты ведением домашнего хозяйства и уходом за больными, престарелыми и инвалидами.



ЗАДАНИЕ 16

По данным обследований населения по проблемам занятости, общая численность безработных 48000 чел.; по данным Федеральной службы по труду и занятости, в регионе зарегистрировано 21350 безработных. Используя результаты решения задания 15, определить численность занятых в регионе и уровни безработицы по двум методикам. Сделать выводы.



ЗАДАНИЕ 17

Российский гражданин был зарегистрирован в службе занятости в качестве безработного 1 марта 2008 г. и имеет право на пособие, установленное в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы.

Определить размер полагающегося ему пособия по безработице в первом (12-месячном) периоде помесячно, если известно, что: 1) заработная плата за три последних месяца работы, предшествовавших обращению в службу занятости, составляла соответственно 5600, 6000 и 5850 руб.;2) в 2008 г. минимальный размер пособия по безработице составлял 770 руб., максимальный размер – 3080 рублей.

Сделать выводы.
ЗАДАНИЕ 18

Определить среднесписочную численность работников предприятия, используя имеющиеся и заполнив недостающие данные:



Числа месяца

Подлежат

включению в

среднесписочную

численность


Числа месяца

Подлежат

включению в

среднесписочную

численность

1

320

16

380

2

324

17

385

3

325

18

387

4

328

19 СБ


5 СБ





20 ВС




6 ВС




21

395

7

340

22

398

8

347

23

400

9

348

24

402

10

350

25

400

11

349

26 СБ




12 СБ




27 ВС




13 ВС




28

410

14

370

29

412

15

372

30

412


ЗАДАНИЕ 19

Вновь созданная организация начала работать с 24 февраля 2010 г. Определить среднесписочную численность работников предприятия за февраль, используя имеющиеся и заполнив недостающие данные таблицы:


Числа месяца

Подлежат включению

в среднесписочную численность

24

670

25

670

26 СБ




27 ВС




28

675

29

680

30

680

31

683


ЗАДАНИЕ 20

Среднесписочная численность работников предприятия составила: в январе – 620 чел., в феврале – 640 чел., в марте – 690 чел. Определить среднесписочную численность работников за I квартал.
ЗАДАНИЕ 21

Предприятие начало работать в марте. Среднесписочная численность работников в марте составила 720 чел. Определить среднесписочную численность работников за I квартал.
ЗАДАНИЕ 22

Предприятие начало работать в марте. Среднесписочная численность работников составила: в марте – 450 чел., в апреле – 660 чел., в мае – 690 чел. Определить среднесписочную численность работников за период с начала года.
ЗАДАНИЕ 23

Предприятие с сезонным характером работы начало работать в апреле и закончило в августе. Среднесписочная численность работников составила: в апреле – 641 чел., в мае – 1254 чел., в июне – 1316 чел., в июле 820 чел., в августе – 457 чел. Определить среднесписочную численность работников за год.

ЗАДАНИЕ 24


Определить коэффициент использования эффективного фонда рабочего времени исходя из данных Баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего по предприятию за 2009 год (рассчитать и заполнить недостающие данные):



п/п

Элементы рабочего времени


По

плану

Фактически

1.

Календарное время, дней

365

365

2.

Выходные и праздничные дни

100

100

3.

Номинальное время, дней







4.

Невыходы, дней










в том числе:







а)

очередные и дополнительные отпуска

29,5

29,5

б)

отпуска, связанные с родами

0,9

0,8

в)

выполнение государственных и общественных обязанностей

1,8


1,8

г)

по болезни

9,2

9,7

д)

по разрешению администрации

1,6

1,8

е)

целодневные простои

-

0,5

ж)

прогулы

-

0,1

5.

Фактически используемое время, дни







6.

Установленная средняя продолжительность рабочего дня, часов

7,7

7,7




из них:







а)

перерывы для кормящих матерей

-

-

б)

льготные часы подросткам

0,02

0,01

в)

внутрисменные простои

-

0,2

г)

сверхурочная работа

-


-

7.

Фактическая продолжительность рабочего дня, часов







8.

Эффективный фонд рабочего времени, часов








ЗАДАНИЕ 25

На предприятии при среднесписочной численности работающих в 1500 человек в течение года уволено 157 человек, а принято – 218 человек.

Определить: общий коэффициент оборота кадров; коэффициент оборота кадров по приему; коэффициент оборота кадров по выбытию; коэффициент сменяемости кадров.
ЗАДАНИЕ 26

Среднесписочная численность работников цеха – 660 чел. В течение года выбыло: по собственному желанию – 37 чел.; за нарушение трудовой дисциплины – 5 чел.; в связи с выходом на пенсию – 11 чел.; в связи с призывом в армию – 13 чел.; в связи с поступлением в учебные заведения – 4 чел.; в связи с переводом на другую должность в другое подразделение – 26 чел.

Определить: коэффициент выбытия кадров; коэффициент текучести кадров.