birmaga.ru
добавить свой файл

1 2 ... 4 5




Анализ состояния и особенности российского рынка труда

Оглавление


Введение 3

Глава 1. Понятие и механизм рынка труда 4

1.1 Понятие «Рынка труда» 4

1.2 Механизм функционирования рынка труда 7

Глава 2. Современный российский рынок труда 13

2.1 Особенности формирования общероссийского рынка труда 13

2.2 Проблемы российского рынка труда 16

2.3. Меры по поддержке рынка труда 19

Заключение 26

Библиографический список 28



Введение



Сегодняшний рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке труда силами: предпринимателями, трудящимися и государством. Рынок труда является неотъемлемой частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.

На современном рынке труда России происходят значительные изменения: перенасыщение некоторыми видами специальностей, рост безработицы, нехватка квалифицированной рабочей силы в некоторых отраслях. В рамках исследования будет произведен анализ данных актуальных проблем для общества и экономики в целом.

Целью данного реферативного исследования является максимально возможное, в рамках отведенного для исследования объема работы такого общественно-экономического явления как рынок труда.

В соответствии с поставленной целью потребовалось разрешение следующих задач:

  • дать определение рынка труда;

  • раскрыть экономический механизм функционирования рынка труда;

  • определить виды рынков труда и признаки их сегментации;
  • выявить особенности формирования общероссийского рынка труда;


  • изучить проблемы российского рынка труда.

Глава 1. Понятие и механизм рынка труда

1.1 Понятие «Рынка труда»



По определению Слезингера Г.Э. рынок труда как составная часть рыночной экономики представляет собой «систему общественных отношений с согласованными интересами работодателей и наемной рабочей силы…это, во-первых, совокупность экономических отношений между спросом и предложением рабочей силы; во-вторых, место пересечения различных экономических и социальных интересов и функций; в-третьих, с позиций предприятий, поле взаимоотношений отдельного предприятия и его работников, потенциальных или фактических работников, но думающих о переходе на новое место работы в пределах фирмы»1.

В экономическом словаре приводится следующее определение рынка труда: «Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Он предполагает собственность человека на свою рабочую силу, которая становится товаром на рынке, а затем реализуется в трудовой деятельности»2.

Приведенные определения рынка труда показывают, что рассматриваемые понятия не являются тождественными, но у них имеется одно общее свойство. Все они представляют собой формы проявления способности к труду. Только труд - это функционирующая способность, или целесообразная деятельность. Рабочая сила есть потенциальная способность к труду. Трудовые ресурсы включают в себя как функционирующую способность к труду (занятых), так и потенциальную рабочую силу (ближайший и более или менее отдаленный резерв). Общая основа сближает рассматриваемые понятия, создает видимость их тождества.

Термин «рынок труда» наиболее точно, наиболее адекватно отражает сущность комплекса отношений по поводу условий найма и использования рабочей силы. В этот комплекс входят отношения по поводу спроса и предложения рабочей силы, цены труда, месячной заработной платы, продолжительности рабочего времени, продолжительности и величины оплачиваемого отпуска, оплаты сверхурочных, страхование по безработице, по временной нетрудоспособности и т.д. Поэтому правильнее этот комплекс отношений называть рынком труда, а не рынком рабочей силы или рынком трудовых ресурсов.


Вместе с тем, при анализе рыночных аспектов социально-трудовых отношений отдельно в сфере занятости, в сфере безработицы или в сфере формирования трудового резерва могут использоваться и понятия рынок труда в узком смысле (сфера занятости), рынок рабочей силы в узком смысле (сфера безработицы), рынок трудовых ресурсов в узком смысле (сфера формирования трудового резерва).

В чем же заключается сущность рынка труда? Рынок труда - это комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма и использования рабочей силы. Главным же, наиболее существенным из них выступает отношение по поводу обмена функционирующей рабочей силы на жизненные средства, на реальную заработную плату (т.е. на жизненные средства с учетом цен на них). Под жизненными средствами в данном случае понимается пища, одежда, обувь, жилье, лекарства, транспортные расходы и т. д. В них не входят предметы роскоши3.

Рынок труда - это не только комплекс социально-трудовых отношений, не только экономическая категория, но и исторически сложившийся специфический механизм саморегулирования. Он реализует определенный круг социально-трудовых отношений на основе информации, поступающей в форме цены труда, и способствует установлению и соблюдению баланса интересов между трудящимися, предпринимателями и государством.



следующая страница >>