birmaga.ru
добавить свой файл

1
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, НАЛИЧИЕ, ХРАНЕНИЕ И ВЕДЕНИЕ КОТОРОЙ ДОЛЖНО БЫТЬ ОРГАНИЗОВАНО РАБОТОДАТЕЛЕМ

Общие вопросы охраны труда


п/№

Наименование локального документа

Основание

(нормативно-правовой акт)




2. Организация обучения по охране труда

16.

Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации

Разрабатывается в соответствии с действующим штатным расписанием, технологическими процессами и производственным оборудованием организации.

Перечень утверждается работодателем и рассылается в структурные подразделения организации.

Подписанный экземпляр хранится в службе охраны труда.

В каждом производственном подразделении составляется свой Перечень действующих инструкций по охране труда

Постановление Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13 января 2003 года №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

17.

Инструкция по охране труда для работников

Разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17 декабря 2002 г. №80 и утвержденным Перечнем инструкций по охране труда, действующих в организации.

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его профессии или вида выполняемой работы на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (при её отсутствии – межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Согласовывается со специалистами организации (главным механиком, главным энергетиком, технологом, специалистом по охране труда и т.д.)


Утверждается работодателем по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом (Приложение 5)

Подписанный экземпляр инструкции хранится в службе охраны труда, копии рассылаются руководителям подразделений


Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 17 декабря 2002 г. №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»

18.

Приказ работодателя о продлении срока действия инструкций по охране труда

Проверка и пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений и копия хранится в службе охраны труда, а на инструкции становится штамп о сроке её продления

Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 17 декабря 2002 г. №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»

19.

Журнал учета инструкций по охране труда для работников (Приложение 6)

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организации.

Учет ведется специалистом по охране труда.

Хранится в службе охраны труда

Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 17 декабря 2002 г. №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»

20.


Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников (Приложение 7)

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение и скреплен печатью организации. Учет ведется специалистом по охране труда. Хранится в службе охраны труда

Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 17 декабря 2002 г. №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»

21.

Приказы (распоряжения) работодателя по подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники.

Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.д.).

Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее трех лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

Копии приказов хранятся в службе охраны труда и в отделе кадров, у руководителей подразделений

ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»

22.

Программа проведения обучения или инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве


Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Обучение допускается проводить в виде инструктажа по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. В этом случае разрабатывается инструкция.

Программа или Инструкция разрабатываются на основании типовых инструкций РД 153-34.0-03.702-99, ТОИ Р-200-22-95, утверждаются работодателем.

Регистрация проведения обучения (инструктажа) может проводиться в протоколе или Журнале, с подписями проводившего и получившего инструктаж. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организации. Программа или инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим, протоколы или Журналы регистрации проведения обучения хранятся в службе охраны труда


ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»

23.

Журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте (Приложение 8)

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т.д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы. Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев.

Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны специалистом по охране труда и скреплены печатью организации. Хранятся на участках подразделений


ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»




3. Организация медицинских осмотров

1.

Перечень профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр

Разрабатывается на основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 г. №83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)».

Утверждается работодателем. Хранится в службе охраны труда, копия в отделе кадров.

Работодатель при направлении работников на предварительные медицинские осмотры должен выдать направление, в котором указываются вредные и (или) опасные производственные факторы и вредные работы (Приложение 3).

Медицинское учреждение организации после проведения осмотра выдает заключение о состоянии здоровья, которое хранится в отделе кадров

Статья 213 ТК РФ


2.

Перечень контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам

Разрабатывается ежегодно в конце года (Приложение 4) на основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 г. №83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)».

Утверждается работодателем.

Согласовывается с Роспотребнадзором.

Хранится в службе охраны труда, копия – в отделе кадров


Статья 213 ТК РФ


3.

Поименный список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру

Разрабатывается и утверждается ежегодно в соответствии с Перечнем контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Согласовывается с центром Роспотребнадзора.

Хранится в службе охраны труда, копия – в отделе кадров

Статья 213 ТК РФ





4. Организация выдачи профилактического питания

1.

Перечень должностей и профессий работников, которым по условиям труда выдается бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты

Разрабатывается на основании нормативных государственных документов (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. №45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов»).

Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, уровни которых превышают установленный норматив (эти уровни должны быть подтверждены результатами аттестации рабочих мест по условиям труда).

Работодатель может заменить выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов денежной компенсацией.


Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации.

Компенсационная выплата должна производиться не реже одного раза в месяц.

Перечень утверждается работодателем по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом.

Доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений.

Хранится в службе охраны труда, бухгалтерии и отделе снабжения


Статья 222 ТК РФ