birmaga.ru
добавить свой файл

1
Дисциплина «Экономическая теория»


  1. Введение в экономику (основы экономического анализа, основы обмена, функционирование конкурентного рынка, основы государственного сектора).

  2. Виды собственности на средства производства, их свойства и различия, ее необходимость.

  3. Безработица, ее принципы и последствия. Государственное регулирование занятости в РФ.

  4. Деньги и денежная политика. Инфляция. Антиинфляционная деятельность государства.

  5. Формы и методы государственного регулирования экономики.

6. Эволюция экономической мысли в период зарождения рыночной экономики и предпринимательства.

Дисциплина «Теория управления»

  1. Функциональное разделение управленческого труда.

  2. Цели и задачи теории управления. Основные подходы в управлении.

  3. Основные функции, методы и принципы управления.

  4. Моделирование в управлении: сущность, значение, классификация моделей. Модели и методы принятия решений.

  5. Организационные формы и структуры управления. Классификация и сравнительный анализ организационных структур управления.

  6. Понятия, сущность и содержание эффективности менеджмента.

  7. Системный подход. Исследование систем управления и их проектирование.

8. Государственная служба, управление и этика. Специфические требования к государственному аппарату и его работникам.

Дисциплина «Теория организации»

  1. Понятие «организация». Законы и принципы организации.

  2. Организация как открытая система, механистическая и органическая организационные системы. Оценка эффективности организационных систем.

  3. Внутренняя и внешняя среда организации, взаимодействие и адаптация к изменениям внешней среды.

  4. Коммуникация в организациях и современные информационные технологии организационной культуры.
  5. Социальное и организационное проектирование и прогнозирование, их сущность и методы. Тенденции развития организации.


  6. Жизненный цикл организаций. Цели и стратегии организации.

  7. Классификация организаций. Государственные и муниципальные организации.

Дисциплина «Система государственного и  муниципального               управления»

  1. Содержание понятие «государственное управление». Государственное управление как вид социального управления.

  2. Основные научные школы теории государственного управления.

  3. Основные направления деятельности в системе государственного управления.

  4. Центральные, региональные, и местные органы государственного управления их иерархия.

  5. Правовые основы местного самоуправления в РФ и РТ.

  6. Формирование государственной политики и ее реализация.

  7. Организационная структура местной администрации: принципы, методы построения и направления совершенствования.

  8. Понятие, принципы и правое регулирование муниципальной службы, планирование ее деятельности.

  9. Особенности муниципальной службы. Функции и задачи муниципальных служащих в системе местного самоуправления.

  10. Использование современных информационных технологий в работе местной администрации.

Дисциплина «Социология управления»

  1. Соотношение социологии управления и социального управления. Особенности управления социотехническими системами.

  2. Модели социального управления: субординация, реординация, координация.

  3. Иерархия как сложная модель социального управления. Ее формы.

  4. Управление и манипулирование. Виды манипулирования.

  5. Понятие об общественных и личных (индивидуальных) интересах. Их соотношение.

  6. Государственный интерес: суть, объективный характер, механизм разработки и тип государства. Государственный интерес во времени и пространстве.
  7. Среда управления, ее виды. Особенности управления в агрессивной среде. Управленческий менталитет.


Дисциплина «Управление персоналом»

  1. Управление человеческими ресурсами как интегральный компонент общего процесса управления.

  2. Системы предупреждения и разрешения конфликтов. Форма, структура и динамика конфликта.

  3. Планирование и прогнозирование человеческих ресурсов и их принципы.

  4. Мотивация персонала. Основы вознаграждающего управления. Теории мотивации.

  5. Роль и место оценки в системе управления персоналом. Участие персонала в управлении.

  6. Обучение персонала: принципы, методы, формы и виды. Организационно-правовые основы подготовки и переподготовки кадров государственной службы.

  7. Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом.

  8. Набор, селекция персонала. Содержание трудового договора (контракта).

Дисциплина «Государственная служба и кадровая политика»

  1. Место и роль государственной службы в системе государственного управления.

  2. Система и виды государственной службы РФ.

  3. Федеральная программа реформирования государственной службы РФ и ход ее реализации.

  4. Система законодательства России о государственной службе.

  5. Основные принципы и морально-нравственные основы государственной службы. Проблемы коррупции и служебной этики.

  6. Основы правого статуса государственного служащего.

  7. Права и обязанности государственного служащего: их взаимосвязь.

  8. Государственная должность: понятие, классификация и квалификационные требования.

  9. Способы замещения государственных должностей и основания прекращения государственной службы.

  10. Особенности менеджмента в государственной службе.

  11. Правовые и организационные основы управления государственной службой.

  12. Основные проблемы в государственной службе. Необходимость и направления ее реформирования.
  13. Концепция и основные направления реализация кадровой политики в государственной службе.


  14. Законодательство РТ о государственной службе.

  15. Резерв кадров государственной службы: правовые и организационные аспекты формирования.

Дисциплина «Государственный инновационный менеджмент»

  1. Общее понятие о государственном инновационном менеджменте.

  2. Содержание категории «инновация», классификация инноваций.

  3. Сущность инновационного процесса и его основные этапы.

  4. Организационные формы государственного инновационного менеджмента.

  5. Сущность понятия «интеллектуальная собственность».

  6. Патенты как средство защиты интеллектуальной собственности.

  7. Сущность и назначение лицензий, виды лицензионных договоров.

  8. Основные направления государственной научно-технической политики в РФ. Государственная научно-техническая программа.

  9. Специфика рынка интеллектуальной собственности.

Дисциплина «Разработка управленческого решения»

  1. Типология управленческих решений.

  2. Анализ внешней среды и ее влияние на реализацию альтернатив действий.

  3. Управленческие решения и ответственность.

  4. Условия и факторы качеств управленческих решений.

  5. Модели, методология и организация процесса разработки управленческого решения.

Дисциплина «Конституционное право»

  1. Общая характеристика конституционного строя РФ. Особенности формы российского государства.

  2. Конституционные основы правого статуса личности.

  3. Понятие выборов, их социально-политическое значение. Избирательный процесс, его стадии.

  4. Система органов государственной власти РФ. Общая характеристика. Уровни и ветви государственной власти.

  5. Проблемы разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ.

  6. Компетенция палат ФС РФ, порядок принятия федеральных законов.


  7. Структура и принципы деятельности Правительства РФ.

  8. Общая характеристика Судебной системы РФ.

  9. Понятие института президентства. Институт президентства в РФ. Место Президента РФ в системе органов государственной власти.

  10. Конституциональные основы организации и деятельности государственной власти Республики Татарстан.