birmaga.ru
добавить свой файл

  1 2 3 4

О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ В КОМПАНИИ.

За 2005 г. предприятием выданы возвратные ссуды следующим работникам:

Савранский Н.И.--------------------120 тыс.р.

Рзаев А.Р.----------------------------- 30

Кавун А.П.---------------------------- 40 тыс.р.

Всего-----------------------------------190 тыс.р.

1. Оказана благотворительная помощь вне предприятия, всего: 289,5т.р.

Кандидату в депутаты---------------------------------------29,5т.р.

Городская федерация бокса--------------------------------10т.р.

Проведение дня оленевода--------------------------------- 50

Проведение вечера покорителей Ямала------------------15т.р.

Мероприятия по встрече губернатора ЯНАО-----------50т.р.

Гос. Службе по борьбе с наркотиками--------------------15т.р.

Партия «Яблоко» (выборы в Думу ЯНАО)---------------90т.р.

Избирательный фонд главы Адм. Г. Надыма------------30т.р.
2. Оплата детских дошкольных учреждений-59,5т.р.

Решетняк Г.------------20,2т.р.

Алавидзе Н.Т. ---------30,3т.р.

Разумовская А.---------20,2т.р.

Кулинич С.-------------- 3,7т.р.
3. Помощь работникам : погребение ---------9чел------всего—143,5т.р.

Карцев А.А. ---------------------------------------------------------- 31,5

Осипов С.П.------------------------------------------------------------ 16,7

Юлдугуен Н.----------------------------------------------------------- 34,5

Ниязов Р.А.------------------------------------------------------------- 5,0

Ниязов С.А.-------------------------------------------------------------- 8,4

Барсуков А.В.------------------------------------------------------------2,6

Кузьмин В.П.-----------------------------------------------------------22,8

Шихранов В.В.--------------------------------------------------------- 7,9


Неклюдова С.Н.--------------------------------------------------------14,0
4. Премии к юбилейным датам–--------------------------------------------36,2т.р.

Казаренко Н.М.-----------------------------------------------10,5

Борц Л.М.------------------------------------------------------ 7,0

Мытнык Б.И.-------------------------------------------------- 3,5

Кавун А.П.----------------------------------------------------- 10,5

Хурухов Р.Г.---------------------------------------------------- 4,7
5. Арендуют квартиры у предприятия:

Белоус С.Г.

Олейник Л.С.

Колодяжный Ю.

Хурухов С.Г.
6. Оплачен выезд с Севера -------------------------------- 49,0т.р.

Юлдугуен Н.
7.Оплата учебы:

Обучение детей работников в ВУЗах ---------------------31,0т.р.

Кутузова И.Г.

Обучение работников в ВУЗах-----------------------------89,1т.р.

Хисматуллин В.Р.-------- 19,7

Королёв А.В.------------- 22,8

Джум Е. ---------------18,8

Барсуков А.В.-------------27,8
8. Льготный отпуск по колдоговору –------------------ 692,00т.р.
9. Новогодние подарки детям---------------------------- 59,92т.р.
10. Лечение работников в АНО?«Надымпроммед» --- 166,9 т.р.

Тоже в МУЗ ЦРБ------- нет данных
11.Санаторно-курортные путевки – 6 человек---------за счёт ПК
12.Оздоровление детей-----------------------------------------26,4т.р
13. Приобретено жилья для предприятия :

моя квартира

Малыгину С ----------------1300т.р.
14. Улучшены жилищные условия семей 2-х работников предприятия: вместо уволенных Мордашова А. и получившего квартиру от Администрации города Быкова в жилую вставку Лесной,17 заселены Романенко А.Г. и Гаврась К.И.
15. Оказана материальная помощь---------------------------- 99,5 т.р.,в т.ч.:

Миннулин М.??? бывший раб.-------------------10,0


Манкевич А.И. --------------------------------------- 5,4

Ведерникова Н. А.-----------------------------------15,0

Ворочек С. В. ---------------------------------------14,0

Будуева Н.В.------------------------------------------- 6,7

Карпенко В.К.-----------------------------------------40,0

Хусаинова Э.????------------------------------------- 8,4

ТРУД , ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.

ВЕРНУТЬСЯ К СУММЕ ВЫПОЛН. С.С. ЗА 2004-2005Г.Г. РАЗНОЧТЕНИЯ У Л.И. И У МЕНЯ1!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Среднесписочная численность работников из 307 человек (51 ИТР и 256 рабочих) в 2004г. упала до 287 (-20 чел., в т.ч.49 ИТР(-2) и 238(-18) рабочих) в 2005г., которыми в 2004г. отработано518053 ч-ч с продолжительностью рабочего дня-----------час. при общем балансе рабочего времени 614517часов и 527775ч-ч. с длиной рабочего дня-----------час. при балансе 568547 часов. Производительность труда при этом составила: 2004г.- 50914р. на работающего и 70355р. на рабочего. В 2005г.- 47768р. на работающего и 57603р. на рабочего.
Динамика изменения выработки с 2002-го г. по 2005 вкл. Следующая:

ВВЕСТИ ТАБЛИЦУ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Заработной платы по предприятию в 2004г. начислено 62800236р. (46997513р. рабочим и 15802723р. ИТР.), что составляло 33,48% от СМР собственными силами-187,566 млн.р. В 2005г. масса ЗП начислена 60942767р. (44880600р. рабочим и 16062167р. ИТР). Это составило 37,04% от СМР – 164513млн.р., то есть рост заработной платы относительно выполненных объёмов работ составляет 3,58% при падении абсолютной суммы 1857469р.

Средняя зарплата в 2004г. составила 20476р.на 1-го работающего,в т.ч.:

у рабочего составляла 15428р. и 25653р. у ИТР.

То же в 2005г. 17695р. у работающего и:

15683р. у рабочего и 26986р. у ИТР.,т.е.


Тарифно-квалификационной комиссией в течении 2005г. повышена квалификация 23-м рабочим, в том числе - механизаторы-16 чел.

-строители- 7 чел.

Средний разряд рабочих в предприятии ???????????????????, в т.ч.:. т.едприий розряд рабочих строители-. ЛАТА.--------2598958р.кции

- рабочие строительных специальностей – 3,89

- механизаторы-----------------------------------5.5

- слесари-ремонтники---------------------------4,38

- водители 1-го класса--------------------------31%

- 2-го-----------------------------------23,8%

- 3-го-----------------------------------55,2%

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА.
2005г. 2004 =
1. Средне-списочная численность : 287 307 чел. -20чел

2. Списочный состав 270 285 чел. -15чел. в том числе: ИТР 52 53 - 1

рабочих 206 220 -14

в подсобном производстве: 12 12 =

иностранных рабочих: 130 чел.

3. За год (принято/1уволено) 142:158 210- 245 чел. -68:87

из них: ИТР 11:12?? 4: 3 ???????

рабочих, в т.ч.: 51:55 96: 132 -45:-77

механиз. 33:44 ??? ???

врем. Работн. 47 110

по сокращению - - -
4. Уволены за нарушение трудовой дисциплины -6 15 чел. -9

Допущено прогулов 77 нет дан.

в том числе ИТР: - - -

рабочих: - -6 15


  1. Наказаны: 9 чел.

в том числе: выговор - - 4

ИТР - 4

Рабочие 5

согласно Положению о заработной плате 22 5 +18

5. Поощрено: 331 276 +289

в том числе:

- за выполнение особо важного задания - 75 40 +25

- к юбилейным датам 8 - 8 - к 8-му Марта 37 - 36.

- ко Дню города и строителей 197 179 18

- ко Дню пожилых людей 14 14

СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ

2004-2005г.




Прием 04-05

Увол. 04-05


Механизаторы



19-18 (-1)


28-20 (-8)


Строители



28-39 (+11)


47-48 (-1)


Ремонтники



10-12 (+2)


17-7 (-10)


Водители



42-15 (-27)


43-24 (19)


Сторожа, уборщики и др.



8-(-)


8-(-)

Всего:

96 –- 84

132 – 99


ИТР



4 - 10


3 – 16

ИТОГО:

100---94

135---115


Из принятых работников работников приобретением можно считать Балкового А.В. и Северинец Л.И.

Вызывает сожаление увольнение Куделко О.В. и Жуковой Н.А.

Качуевский Я.Н. – записано, что уволен за прогул. Фактически же - за нанесение ущерба в сумме 260 т.р., если говорить мягко, а если вещи называть своими именами, то за воровство.

С П И С О К

работников ОАО «АК Инжсетьстрой»,

уволенных за нарушение трудовой дисциплины в 2005 году.



П\П


Фамилия, И.,О.

Профессия,

Специальность

Причина увольнения

1

2

3

4

1.

Колмаков В.И.

Водитель

П.6б ст. 81 ТК РФ

(появление на работе в состоянии алкогольного опьянения).

2.

Бальва П.А.

Дор. Рабочий

П.6б ст. 81 ТК РФ

(появление на работе в состоянии алкогольного опьянения).

3.

Баринов М.А.

Монтажник

П.6а ст. 81 ТК РФ

(прогул)

4.

Качуевский Я.Н.

Ст. механик

П.6а ст. 81 ТК РФ

(прогул)

5.

Стулов И.А.

Подс.рабочий

П.6а ст. 81 ТК РФ

(прогул)


В 2005г. работниками компании допущено 77дней прогулов, за которые 5 рабочих уволено, а остальные – 18 чел., в том числе 1 ИТР, наказаны в административном порядке- минимальной оплатой труда за текущий месяц.


ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ В 2006 ГОДУ.
На 2006 год мы имеем к выполнению следующие объекты:

Газпром, УКС ООО НГП

Станция УФО-------------------------- 6400 тыс. руб.

Реконструкция котельной УПГРС- 0000 тыс. руб.

Реконструкция базы ПТОиК-----------0000 т.р.

Реконструкция цеха ЛЭС------------- 1780тыс. руб.

В проекте – реконструкция Пангодинской базы ПТОиК и котельная УПГРС распределение которых пройдёт по конкурсу в июне. Мы ведём подготовку конкурсной документации и решение вопроса впереди.

Капитальный ремонт

МГДУ, ГП-1-РВС-1000 м. куб - ----- 2450 тыс. руб.

УНЭГ, котельная № 2 - 3610 тыс. руб.
Итого ООО НГП --------------------------------------14,160млн.р. (против 32,873млн.р.на этот же период 2005г.)

ООО ДСИ

Обустройство Песцового ГКМ--------------------------- 3082 тыс.р.

ООО СПО ПГС

60-и квартирный жилой дом, Надым------------------------------- 3000-4000 тыс.р.

КС Пуртазовская ----------------------------------------------------------1000 тыс. руб.

(раб. вып., добор по наличию сметы).

ЗАГС г. Н. Уренгой ----------------------------------------------3000-4000 тыс.р.(раб начаты)

Итого----------- ------------------------------------------7000-9000 тыс.р.

ООО «РАМОС»

КС Мышкинская -------------------------------------------------500 тыс.р.

СГМ

КС Вуктыльская -------------------------------------------------------------31200 тыс.р.

ОАО «Стройтрансгаз»

КС Ухтинская ---------------------------------------15385 тыс.р.

Промузел-----------------------------------------------3000 т.р.

КС Новоюбилейная----------------------------------24948 тыс.р.

Итого СТГ--------------------------------------------------------- 43333 т.р.

УКС Администрации г. Надым

База ПРЭП УАС №2—--------------------7000 т.р.

КОС г. Надым--------------------------------------12000 т.р.Надым 1000 т.р.

Ул. Кедровая эл. освещение ----------------------------------------------3000 т.р.


Итого УКС Адм. --------------------------------------------------22000 т.р
УПО ЯНАО

инж. сети учебного центра г. НАДЫМ –1500 тыс. руб.
ВСЕГО НА ДАТУ СОБРАНИЯ 122,775 млн. р., в том числе выполненых и не оформленных ------------------ 17,5млн. р. – счет оценочный.
Поиски работы продолжаются, для обеспечения прибыльности нам необходимо не менее 300млн.р. Найти работу трудно, поиски ее связаны с материальными и моральными издержками.

В плане года есть переходящие объекты с 2005 г. – КОС, ПРЭП, УФО, ЛЭС, РВС ГП-1, котельная №2, Песцовое.

2006 год характеризуется уменьшением предлагаемых к выполнению работ в регионе и ужесточением конкуренции между строительными организациями.

Так мы вынуждены уйти из Салехарда так как ранее заказчик, а сейчас вынуждено чистый подрядчик ИСК ЯНАО из-за изменения в законодательстве вытеснил нас из города. По сговору с Салехардской ДЭЗ при неплохо выполненной работе нам пришлось своё право на удлинение сроков строительства отстаивать в Арбитражном суде.

В начале 2005 г. большое волнение вызвала предстоящая реорганизация службы заказчика ГАЗПРОМА. Больше не вызывает - её похоронили. Но на нашу голову нашли новую беду - объёмы работ делятся также как и раньше, но под прикрытием торгов. В результате до этого времени я по НГП не знаю будем или нет строить котельную УПГРС и ПбПТОиК. Если же мы не будем иметь объёмы работ по НГП, то можно и не дождаться возврата 20,5 млн.р.не подписанных выполненных работ.

В контактах с работодателями есть и позитив- мы после громкого скандала с ГИС восстановили доброе имя в СТГ и результат этого объёмы работ на КС Ухтинская, промузле СГП и КС Ново-Юбилейная. А для работы на КС Вуктыльская уже нас нашли. Хочу верить, что необходимость в подрядных организациях возрастает. Но работа которую и мы, которая и нас находит - через СТГ и через СГМ – работа через посредников и за предоставление работы необходимо платить 20-30% от объёма работ. А нам остаётся или минимум рентабельности или даже убытки. Так заключенные договоры из СТГ пока убыточны что в Ухте, что на КС Н-Ю. Предстоит жёсткая борьба за увеличение цены. А в плане экономического образования мы дремучие и вопросы цены объекта, оценки технических решений проекта нам не ведомы – нет специалистов должного уровня. Определённые надежды возлагаю на Зиялова С.Ю. и Стасюка И. Но Зиялову надо врасти в предприятие, а Стасюка надо учить работать. Но в 2007г. на них уже можно опираться – не прогнутся. Стасюк растёт довольно быстро и в плане технической грамоты уже впереди всех. Осталось изучение сметного дела и, надеюсь, будет у нас зрелый специалист.


<< предыдущая страница   следующая страница >>