birmaga.ru
добавить свой файл

1 2 3
7 ноября 2007 года N 163-ЗО



ЗАКОН
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят

Законодательным Собранием

Ульяновской области

1 ноября 2007 года
(в ред. Законов Ульяновской области

от 04.06.2008 N 93-ЗО, от 10.10.2008 N 172-ЗО,

от 23.10.2008 N 176-ЗО, от 24.11.2008 N 201-ЗО,

от 02.12.2008 N 211-ЗО, от 15.12.2008 N 218-ЗО,

от 31.03.2009 N 25-ЗО, от 20.07.2009 N 106-ЗО,

от 29.09.2009 N 144-ЗО, от 05.04.2010 N 40-ЗО,

от 07.05.2010 N 49-ЗО, от 07.10.2010 N 142-ЗО,

от 03.11.2010 N 173-ЗО, от 04.05.2011 N 64-ЗО,

от 05.05.2011 N 74-ЗО, от 01.06.2011 N 101-ЗО)
Настоящий Закон в случаях и в пределах, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации"), иными федеральными законами, определяет особенности муниципальной службы в Ульяновской области (далее - муниципальная служба).
Статья 1. Типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы
1. Установить следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения:

1) высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

2) главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

3) ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;


4) старших и младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

(п. 4 в ред. Закона Ульяновской области от 10.10.2008 N 172-ЗО)

5) утратил силу. - Закон Ульяновской области от 10.10.2008 N 172-ЗО.

2. Установить, что в число типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения муниципальными служащими всех групп должностей своих должностных обязанностей, входит знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, устава и иных муниципальных правовых актов соответствующего муниципального образования в объеме, необходимом для исполнения ими своих должностных обязанностей, определяемом с учетом задач и функций соответствующих органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

Установить, что в число типовых квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения муниципальными служащими всех групп должностей своих должностных обязанностей, входят владение компьютером, общая грамотность, навыки работы с документами, навыки работы в условиях сжатых временных рамок, навыки по планированию деятельности, навыки по ведению деловых переговоров и навыки по разрешению конфликтов в объеме, необходимом для исполнения ими своих должностных обязанностей, определяемом с учетом задач и функций соответствующих органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

3. К кандидатам на замещение должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) уставом муниципального района (городского округа) и законом Ульяновской области могут быть установлены дополнительные квалификационные требования.

Статья 2. Реестр должностей муниципальной службы

1. Реестр должностей муниципальной службы утверждается настоящим Законом (приложение 1 к Закону)

2. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в случае, если:

1) заместитель руководителя органа местного самоуправления является одновременно руководителем структурного подразделения данного органа;

2) заместитель руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления является одновременно руководителем подразделения (структурной единицы) в этом структурном подразделении;

3) лицо, замещающее должность муниципальной службы, является главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;

4) на муниципального служащего возлагается исполнение контрольных и надзорных функций с указанием в наименовании должности сферы деятельности.
Статья 2.1. Классные чины муниципальных служащих
(введена Законом Ульяновской области от 31.03.2009 N 25-ЗО)
1. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, присваиваются классные чины - секретарь муниципальной службы 1, 2 и 3 класса.

2. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, присваиваются классные чины - референт муниципальной службы 1, 2 и 3 класса.

3. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, присваиваются классные чины - советник муниципальной службы 1, 2 и 3 класса.

4. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы главной группы, присваиваются классные чины - муниципальный советник 1, 2 и 3 класса.

5. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, присваиваются классные чины - действительный муниципальный советник 1, 2 и 3 класса.

6. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их перечисления в частях 1 - 5 настоящей статьи.


7. Классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы.

8. Классный чин может быть первым или очередным. Первый классный чин муниципальной службы присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы. При этом в соответствии с частями 18.1, 20 и 21 настоящей статьи учитываются классный чин государственной гражданской службы Ульяновской области, квалификационный разряд государственных служащих Ульяновской области, классный чин (квалификационный разряд) муниципальных служащих в Ульяновской области (далее - классный чин (квалификационный разряд) муниципальных служащих соответственно), присвоенные муниципальному служащему на прежнем месте службы.

(в ред. Закона Ульяновской области от 04.05.2011 N 64-ЗО)

9. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим) являются:

1) для высшей группы должностей муниципальной службы - действительный муниципальный советник 3 класса;

2) для главной группы должностей муниципальной службы - муниципальный советник 3 класса;

3) для ведущей группы должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы 3 класса;

4) для старшей группы должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы 3 класса;

5) для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 3 класса.

10. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.


11. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

12. Для прохождения муниципальной службы устанавливаются следующие сроки:

1) в классных чинах секретаря муниципальной службы 3 и 2 класса, референта муниципальной службы 3 и 2 класса - не менее одного года;

2) в классных чинах советника муниципальной службы 3 и 2 класса, муниципального советника 3 и 2 класса - не менее двух лет;

3) в классных чинах действительного муниципального советника 3 и 2 класса - не менее одного года.

Для прохождения муниципальной службы в классных чинах секретаря муниципальной службы 1 класса, референта муниципальной службы 1 класса, советника муниципальной службы 1 класса, муниципального советника 1 класса сроки не устанавливаются.

Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.

13. Первые и очередные классные чины присваиваются муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена.

Квалификационный экзамен муниципального служащего проводится по мере необходимости при присвоении классного чина по замещаемой должности муниципальной службы не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

Квалификационный экзамен муниципального служащего проводится в установленных формах оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня) конкурсной или аттестационной комиссией.

Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в порядке, установленном законодательством.

Положение о порядке проведения квалификационного экзамена муниципального служащего и формах оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) утверждается нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования.


Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы с ограничением срока полномочий, классные чины, как правило, присваиваются без проведения квалификационного экзамена.

14. При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный частью 12 настоящей статьи для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности муниципальной службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с частью 9 настоящей статьи первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.

15. Соответствующая запись о присвоении муниципальному служащему классного чина вносится в его трудовую книжку и личное дело. Со дня присвоения муниципальному служащему классного чина ему устанавливается ежемесячная дополнительная выплата за классный чин в размере, определяемом в соответствии с положениями статьи 6 настоящего Закона.

16. Присвоение классных чинов муниципальным служащим производится правовым актом руководителя органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

Присвоение классных чинов главе местной администрации, руководителям иных органов местного самоуправления осуществляется правовыми актами главы муниципального образования.

17. Классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.


18. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен:

1) до истечения срока, установленного частью 12 настоящей статьи для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы, - не выше классного чина, соответствующего этой должности муниципальной службы;

2) по истечении указанного срока - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.

18.1. При поступлении на муниципальную службу гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин государственной гражданской службы Ульяновской области, квалификационный разряд государственных служащих Ульяновской области, классный чин (квалификационный разряд) муниципальных служащих в Ульяновской области, первый классный чин присваивается ему в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.

Если указанный классный чин ниже имеющегося у муниципального служащего классного чина государственной гражданской службы Ульяновской области, квалификационного разряда государственных служащих Ульяновской области, классного чина (квалификационного разряда) муниципальных служащих, муниципальному служащему может быть присвоен классный чин на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой им должности муниципальной службы, но в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая им должность.

При присвоении муниципальному служащему классного чина учитывается продолжительность пребывания в классном чине государственной гражданской службы Ульяновской области, квалификационном разряде государственных служащих Ульяновской области, классном чине (квалификационном разряде) муниципальных служащих.


(Часть 18.1 введена Законом Ульяновской области от 04.05.2011 N 64-ЗО)

19. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим пожизненно, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Действие части 20 статьи 2.1 распространяется на отношения, возникшие с 14 апреля 2009 года (Закон Ульяновской области от 20.07.2009 N 106-ЗО).
20. При присвоении классных чинов муниципальным служащим учитываются ранее присвоенные им квалификационные разряды муниципальных служащих с учетом следующего соотношения:

1) квалификационные разряды секретаря муниципальной службы 1, 2 или 3 класса, референта муниципальной службы Ульяновской области 1, 2 или 3 класса приравниваются к классному чину секретаря муниципальной службы 1, 2 или 3 класса соответственно;

2) квалификационные разряды референта муниципальной службы 1, 2 или 3 класса, старшего референта муниципальной службы Ульяновской области 1, 2 или 3 класса, а также квалификационный разряд советника муниципальной службы 1, 2 или 3 класса, присвоенный в соответствии со статьей 3 Закона Ульяновской области от 15 сентября 2003 года N 046-ЗО "О муниципальной службе и муниципальных должностях Ульяновской области", приравниваются к классному чину референта муниципальной службы 1, 2 или 3 класса соответственно;

3) квалификационные разряды советника муниципальной службы Ульяновской области 1, 2 или 3 класса, советника 1, 2 или 3 класса, а также квалификационный разряд советника муниципальной службы 1, 2 или 3 класса, присвоенный в соответствии со статьей 4 Закона Ульяновской области от 29 ноября 2005 года N 129-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области", приравниваются к классному чину советника муниципальной службы 1, 2 или 3 класса соответственно;

4) квалификационные разряды муниципального советника 1, 2 или 3 класса, муниципального советника Ульяновской области 1, 2 или 3 класса приравниваются к классному чину муниципального советника 1, 2 или 3 класса соответственно;


5) квалификационные разряды действительного муниципального советника 1, 2 или 3 класса, действительного муниципального советника Ульяновской области 1, 2 или 3 класса приравниваются к классному чину действительного муниципального советника 1, 2 или 3 класса соответственно.

(часть 20 введена Законом Ульяновской области от 20.07.2009 N 106-ЗО)

21. При присвоении классных чинов муниципальным служащим учитываются ранее присвоенные им классные чины государственной гражданской службы Ульяновской области (квалификационные разряды государственных служащих Ульяновской области) в соответствии с приложением 9 к настоящему Закону.

(Часть 21 введена Законом Ульяновской области от 04.05.2011 N 64-ЗО)
Статья 3. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Ульяновской области
Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Ульяновской области утверждается настоящим Законом (приложение 2 к Закону).
Статья 4. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы отдельных групп должностей муниципальной службы
(в ред. Закона Ульяновской области от 02.12.2008 N 211-ЗО)
Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей и главной групп должностей муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
Статья 5. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.

2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципального служащего за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.

3. При исчислении муниципальному служащему общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней.


4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя).
Статья 6. Денежное содержание муниципального служащего
1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), предусмотренных настоящим Законом.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка за классный чин;

(в ред. Закона Ульяновской области от 31.03.2009 N 25-ЗО)

3.1) ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, в основные должностные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование;

(п. 3.1 введен Законом Ульяновской области от 03.11.2010 N 173-ЗО)

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) материальная помощь.

Размеры, условия назначения и порядок осуществления дополнительных выплат, указанных в пунктах 1 - 3.1, 5 - 8 настоящей части, устанавливаются правовым актом представительного органа муниципального образования, принимаемым по представлению главы местной администрации.


(в ред. Закона Ульяновской области от 03.11.2010 N 173-ЗО)

3. Утратила силу. - Закон Ульяновской области от 02.12.2008 N 211-ЗО.

4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются правовым актом представительного органа муниципального образования, принимаемым по представлению главы местной администрации.

Абзац утратил силу. - Закон Ульяновской области от 02.12.2008 N 211-ЗО.

5. Утратила силу. - Закон Ульяновской области от 02.12.2008 N 211-ЗО.
Статья 7. Стаж муниципальной службы
1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды трудовой деятельности, указанные в части 1 статьи 25 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в приложении 6 к Закону Ульяновской области от 29 августа 2002 года N 037-ЗО "О государственной службе и государственных должностях Ульяновской области".

Периоды трудовой деятельности, засчитываемые в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы, устанавливаются в календарном исчислении и суммируются.

2. Решение о зачете указанных в части 1 настоящей статьи периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
Статья 8. Поощрение муниципального служащего
(в ред. Закона Ульяновской области от 24.11.2008 N 201-ЗО)
1. За безупречную и эффективную муниципальную службу к муниципальному служащему применяются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;

3) иные виды поощрения органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;

4) награждение наградами Губернатора Ульяновской области;

5) награждение наградами Ульяновской области;

(в ред. Закона Ульяновской области от 05.05.2011 N 74-ЗО)

6) представление к государственным наградам Российской Федерации.


(в ред. Закона Ульяновской области от 05.05.2011 N 74-ЗО)

2. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1 - 3 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя (работодателя), а решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 4 - 5 части 1 настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном законодательством Ульяновской области.

3. При поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1 - 3 части 1 настоящей статьи ему может выплачиваться единовременное поощрение в порядке, размерах и на условиях, установленных правовым актом представительного органа муниципального образования, принимаемым по представлению главы местной администрации.

4. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1 - 3 части 1 настоящей статьи оформляется правовым актом органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, а в соответствии с пунктами 4 - 5 части 1 настоящей статьи - правовым актом государственного органа Ульяновской области. Запись о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1 - 3 и 6 части 1 настоящей статьи вносится в его трудовую книжку и личное дело.

(в ред. Закона Ульяновской области от 01.06.2011 N 101-ЗО)

5. Порядок, условия и последствия применения поощрений и награждений за муниципальную службу, предусмотренных пунктом 6 части 1 настоящей статьи, устанавливаются законодательством Российской Федерации.
Статья 9. Заключительные и переходные положения
1. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:

1) Закон Ульяновской области от 29 ноября 2005 года N 129-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области" ("Ульяновская правда" от 02.12.2005 N 111; от 06.12.2005 N 112 - 113);

2) часть 2 статьи 4 Закона Ульяновской области от 4 июля 2006 года N 94-ЗО "О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и об условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа) в части осуществления отдельных государственных полномочий" ("Ульяновская правда" от 12.07.2006 N 52);


3) Закон Ульяновской области от 4 июля 2006 года N 104-ЗО "О внесении изменений в Закон Ульяновской области "О муниципальной службе в Ульяновской области" ("Ульяновская правда" от 12.07.2006 N 52);

4) Закон Ульяновской области от 6 декабря 2006 года N 193-ЗО "О внесении изменений в Закон Ульяновской области "О муниципальной службе в Ульяновской области" ("Ульяновская правда" от 08.12.2006 N 96);

5) Закон Ульяновской области от 4 апреля 2007 года N 41-ЗО "О внесении изменения в статью 11 Закона Ульяновской области "О муниципальной службе в Ульяновской области" ("Ульяновская правда" от 07.04.2007 N 29).

2. Типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы, установленные статьей 1 настоящего Закона, применяются при назначении на должности муниципальной службы после вступления в силу настоящего Закона.

3. Впредь до приведения муниципальных правовых актов муниципальных образований Ульяновской области о муниципальной службе в соответствие с настоящим Законом соответствующие муниципальные правовые акты применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Закону.

4. Действие статей 2 и 6 настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2007 года.
Губернатор

Ульяновской области

С.И.МОРОЗОВ

Ульяновск

7 ноября 2007 года

N 163-ЗО
Приложение 1

к Закону Ульяновской области

"О муниципальной службе

в Ульяновской области"
РЕЕСТР

ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Закона Ульяновской области

от 07.10.2010 N 142-ЗО)


Группа должностей

Наименование должности

1

2

1. Перечень должностей муниципальной службы в органах местного
самоуправления, избирательной комиссии городских и сельских поселений
Ульяновской области


1.1. Перечень должностей муниципальной службы в органах местного
самоуправления городских и сельских поселений
Ульяновской области

1.1.1. Высшая

Глава местной администрации
Заместитель главы местной администрации
Руководитель аппарата
Председатель контрольного органа муниципального образования
(председатель контрольно-счетной палаты, контрольно-счетной
комиссии, контрольно-ревизионной комиссии)

1.1.2. Главная

Председатель комитета, начальник отдела (в том числе для ру-
ководителей органов местной администрации, наделенных права-
ми юридического лица)
Заместитель председателя комитета, начальника отдела (в том
числе для заместителей руководителей органов местной админи-
страции, наделенных правами юридического лица)

1.1.3. Ведущая

Консультант

1.1.4. Старшая

Главный специалист-эксперт
Ведущий специалист-эксперт

1.1.5. Младшая

Специалист 1 разряда
Специалист 2 разряда
Специалист 3 разряда

1.2. Перечень должностей муниципальной службы в избирательной
комиссии городских и сельских поселений Ульяновской области

1.2.1. Главная

Начальник отдела


1.2.2. Ведущая

Консультант

1.2.3. Старшая

Главный специалист-эксперт
Ведущий специалист-эксперт

1.2.4. Младшая

Специалист 1 разряда
Специалист 2 разряда
Специалист 3 разряда

2. Перечень должностей муниципальной службы в органах местного
самоуправления, избирательной комиссии муниципальных районов
Ульяновской области

2.1. Перечень должностей муниципальной службы в органах местного
самоуправления муниципальных районов Ульяновской области

2.1.1. Высшая

Глава местной администрации
Первый заместитель главы местной администрации
Заместитель главы местной администрации
Руководитель аппарата
Председатель контрольного органа муниципального образования
(председатель контрольно-счетной палаты, контрольно-счетной
комиссии, контрольно-ревизионной комиссии)

2.1.2. Главная

Заместитель руководителя аппарата
Начальник управления
Председатель комитета, начальник отдела (для руководителей
органов местной администрации, наделенных правами юридиче-
ского лица)
Заместитель председателя комитета, начальника отдела (для
заместителей руководителей органов местной администрации,
наделенных правами юридического лица)
Заместитель председателя контрольного органа муниципального
образования (председатель контрольно-счетной палаты, кон-

трольно-счетной комиссии, контрольно-ревизионной комиссии)

Начальник отдела


2.1.3. Ведущая

Заместитель начальника отдела
Консультант
Аудитор контрольного органа муниципального образования (ау-
дитор контрольно-счетной палаты, контрольно-счетной комис-
сии, контрольно-ревизионной комиссии)

2.1.4. Старшая

Главный специалист-эксперт
Ведущий специалист-эксперт

2.1.5. Младшая

Специалист 1 разряда
Специалист 2 разряда
Специалист 3 разряда

2.2. Перечень должностей муниципальной службы в избирательной комиссии
муниципальных районов Ульяновской области

2.2.1. Главная

Начальник отдела

2.2.2. Ведущая

Консультант

2.2.3. Старшая

Главный специалист-эксперт
Ведущий специалист-эксперт

2.2.4. Младшая

Специалист 1 разряда
Специалист 2 разряда
Специалист 3 разряда

3. Перечень должностей муниципальной службы в органах местного
самоуправления, избирательной комиссии городских округов
Ульяновской области

3.1. Перечень должностей муниципальной службы в представительном
органе городского округа Ульяновской области

3.1.1. Высшая


Председатель контрольного органа муниципального образования
(председатель контрольно-счетной палаты, контрольно-счетной
комиссии, контрольно-ревизионной комиссии)
Руководитель аппарата

3.1.2. Главная

Помощник (советник) главы города
Помощник (советник) председателя представительного органа
муниципального образования
Заместитель председателя контрольного органа муниципального
образования (заместитель председателя контрольно-счетной па-
латы, контрольно-счетной комиссии, контрольно-ревизионной
комиссии)
Заместитель руководителя аппарата
Начальник управления
Заместитель начальника управления
Начальник отдела

3.1.3. Ведущая

Заместитель начальника отдела
Консультант
Аудитор контрольного органа муниципального образования (ау-
дитор контрольно-счетной палаты, контрольно-счетной комис-
сии, контрольно-ревизионной комиссии)

3.1.4. Старшая

Главный специалист-эксперт
Ведущий специалист-эксперт

3.1.5. Младшая

Специалист 1 разряда
Специалист 2 разряда
Специалист 3 разряда

3.2. Перечень должностей муниципальной службы в местной
администрации городского округа Ульяновской области

3.2.1. Высшая

Глава администрации города
Первый заместитель главы администрации города, первый замес-
титель главы города
Заместитель главы администрации города, заместитель главы

города

Руководитель аппарата


3.2.2. Главная

Заместитель руководителя аппарата
Председатель комитета, начальник управления (для руководите-
лей органов местной администрации, наделенных правами юриди-
ческого лица)
Глава администрации района
Помощник (советник) главы администрации города, помощник
(советник) главы города
Заместитель председателя комитета, начальника управления
(для заместителей руководителей органов местной администра-
ции, наделенных правами юридического лица)
Первый заместитель главы администрации района
Заместитель главы администрации района
Руководитель аппарата администрации района
Начальник управления
Председатель комитета
Начальник отдела (в том числе в органах местной администра-
ции, наделенных правами юридического лица)
Заместитель начальника управления
Заместитель председателя комитета
Заместитель начальника отдела (в том числе в органах местной
администрации, наделенных правами юридического лица)
Начальник отдела в составе управления
Начальник отдела в составе комитета

3.2.3. Ведущая

Заместитель начальника отдела в составе управления
Начальник отдела в администрации района
Глава поселковой (сельской) администрации
Консультант

3.2.4. Старшая

Главный специалист-эксперт
Ведущий специалист-эксперт

3.2.5. Младшая

Специалист 1 разряда
Специалист 2 разряда
Специалист 3 разряда

3.3. Перечень должностей муниципальной службы в иных органах местного

самоуправления городского округа Ульяновской области


3.3.1. Высшая

Председатель контрольного органа муниципального образования
(председатель контрольно-счетной палаты, контрольно-счетной
комиссии, контрольно-ревизионной комиссии)

3.3.2. Главная

Председатель комитета, начальник управления
Заместитель председателя комитета, начальника управления
Начальник отдела

3.3.3. Ведущая

Заместитель начальника отдела
Консультант

3.3.4. Старшая

Главный специалист-эксперт
Ведущий специалист-эксперт

3.3.5. Младшая

Специалист 1 разряда
Специалист 2 разряда
Специалист 3 разряда

3.4. Перечень должностей муниципальной службы в избирательной
комиссии городского округа Ульяновской области

3.4.1. Главная

Начальник отдела

3.4.2. Ведущая

Заместитель начальника отдела
Консультант

3.4.3. Старшая

Главный специалист-эксперт
Ведущий специалист-эксперт

3.4.4. Младшая

Специалист 1 разряда
Специалист 2 разряда
Специалист 3 разряда



следующая страница >>